事业单位职工自愿解除劳动合同的解除条件

更新时间：2021.11.03

事业单位解除劳动合同的情形有：过失性解除;非过失性解除;经济性裁员这三种情况。这三种情况下有各自的注意事项，我们会在下文中详细说明。需要注意的是，处于试用期阶段的员工与正式员工的解除还是有一定的区别的，我们在正文中也会做一定的解释。

展开更多

针对事业单位职工自愿解除劳动合同的解除条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按...更多>>

相关短视频

更多 >

1'18

附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条...更多>>

专业问答

更多 >

事业单位适用《劳动合同法》的规定，只有在以下的情况，劳动者提出解除劳动合同，才可以获得经济...更多>>