根据劳动法规定劳动者违约规定
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法律规定只有以下两种情形，劳动者才承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
根据劳动合同法
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动监察局法定是根据什么规定
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劳动监察局具有以下职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促单位执行；监察用人单位的守法情况；受理对用人单位违法情况的投诉；依法查处违法行为等。...
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劳动仲裁时效根据什么规定
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对劳动仲裁时效的规定：一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；但劳动者在劳动关系存...
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根据新劳动法怎么鉴定工伤？
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（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
根据什么制定劳动法?，律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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根据规定偷税漏税怎么判刑
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胡晓文律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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企业如何根据劳动合同法制定合同法
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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，...
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劳动者的报酬根据什么法律规定
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《劳动法》规定了劳动者的劳动报酬：第四十六条工资分配应当遵循劳动分配原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位应当根据本单位的生产经营特点...
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根据劳动法关于陪产假有什么规定
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在我国法律中没有规定陪产假，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。湖南省符合法定生育条件的夫妻，...
孟金龙律师|
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根据宪法制定本法有什么内容
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根据《宪法》制定本法的依据是任何法律都不能与《宪法》的精神与规定相背离。《宪法》是基本法，上位法，所...
章法律师|
律所主任，9年经验
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根据劳动法确定劳动关系的依据有哪些
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确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
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变更合同价款应根据什么原则进行
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史素红律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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遇到根据什么制定劳动法?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
根据新劳动法怎么鉴定工伤？
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（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； （2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验...
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根据劳动法年假加班指什么
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劳动法第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。关于根据劳动法年假加班 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延...
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劳动合同法规定病假的根据是什么
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定...
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根据规定公司规章制度能大过劳动法吗
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公司规章制度能大过《劳动法》，但不能违反法律规定，违反法律规定的规章制度是无效的。 《中华人民共和国...
丰培铭律师|
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根据劳动法合同工交什么社保？
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《劳动法》关于社会保险方面的规定 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动法有没有根据竞业限制的补偿规定
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根据我国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位根据劳动法的规定制定劳动合同的，程序合法和程序是指什么？
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关于劳动合同规定（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正...
甘肃在线咨询顾问团
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根据劳动法职工工伤怎么鉴定
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根据劳动法职工工伤鉴定的流程如下： 1、由用人单位、职工、其直系亲属或者工会组织在规定的时效内提出申...
孟金龙律师|
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根据义务承担者的范围权利分为什
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王书圣律师|
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被公司强制辞退，根据劳动法怎么赔偿
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如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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根据劳动法病假条
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劳动法并没有规定请病假是否需要提交假条。但在实践中，请假都要提交书面的假条，以免在发生劳动争议的时候作为证据。...
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