2022年,对违反公司规定的员工进行辞退,是否给
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严重违反劳动纪律的,用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金(或者赔偿金)。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>违反了公司私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司对员工违反没有成文规定进行扣款是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,8年经验在线咨询对违反公司规定的员工进行辞退,是否给
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严重违反劳动纪律的,用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金(或者赔偿金)。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>按公司规定扣员工工资是否违法行为的?
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第一,迟到罚款这一条其实本无可厚非。许多单位都设立全勤奖金,在合理合法的前提下,考勤扣款是被允许的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司对员工罚款违反了哪条法律规定
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公司对员工罚款应当是违反了《劳动合同法》第九条,该具体规定为:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司对员工违反没有成文规定进行扣款是否合法,律师怎么看
违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询员工辞工,公司对员工进行罚款,是否违反?还有,劳动局人员说
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>违反了私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
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快递员违反规定公司罚款可以扣员工工资吗
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用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司对违规员工进行一事多罚违法不
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司对员工违反没有成文规定进行扣款是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对员工罚款不予处罚,是否违反《银行规定?
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虽然我不是你问的叶律师。但我也愿意回复这个问题!在之前司法实践中都是按照《企业奖惩条例》中的规定进行裁判,就是单位对职工的处罚不是超过月工资的20%,法院一般也是按照这个规定予以适用和判决的,但是现在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司依据法律法规规定,对员工进行扣钱和罚款的合法性
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首先,必须指出的是,企业的罚款行为并不符合法律规定。其次,虽然法律赋予了企业在特定情况下向员工索要赔偿的权力,但是这仅限于工作失误或个人疏忽导致企业实际经济损失的情况。因此,如果劳动者由于自身原因给用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂以卫生不合格对员工进行罚款,违反了哪些规定
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工厂有权对员工进行管理,但是不能进行罚款,可以申请劳动仲裁。工厂无权对员工罚款,您可以不缴。工厂无权...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司对员工罚款是违法的吗,有没有相关的法律规定
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公司对员工罚款是违法的。 我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司对员工绩效进行考核并扣除绩效是否符合法律规定?
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在劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位不得以任何非法或非法变更的方式对劳动者实施经济处罚,包括罚款。若用人单位违反法律规定地克扣劳动者工资额度,这也被视为严重的违法行径。此外,将罚款作为绩效考核标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定违反公司规定, 并将公司扣押给公司工作并罚款处罚
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根据你的陈述:1、你的行为涉嫌侵犯商业秘密罪,但由于你没有给单位造成重大损失,应不构成侵犯商业秘密罪。2、如果你的行为触犯了你单位的规章制度或者是劳动合同的约定,并且按照该规章制度或者约定是要扣钱的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司对员工违反没有成文规定进行扣款是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对迟到员工扣钱是否合法?
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>中介公司对员工工资进行压低是否违法?
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如果公司侵犯了您的权益,它们必须遵守法律法规,并立即支付您应得的薪水,不得拖欠也不得少给。这是公司必须遵守的法律规定,无法商量。如果公司不守信用,故意克扣或无故拖欠您的工资,它们将面临风险,可能需要支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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