员工没签合同能不能要求赔偿
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员工没签合同能要求赔偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>可以辞退签了合同的员工吗
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签了合同的员工如果存在法定情形的可以辞退。用人单位可以进行过失性辞退、无过失性辞退或者经济性裁员。 ...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对没签合同辞退员工,可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有签劳动合同,辞退员工可以要求经济补偿吗辞退员工要补偿吗
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当然可以要求经济补偿。未签订合同就要补偿。辞退员工也要补偿。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同辞退员工,可以要求赔偿吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作2年未签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗,辞退员工员工补偿标准
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劳动者在用人单位连续工作2年多,未签订劳动合同,也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没有写辞职合同能要求赔偿吗
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按国家劳动合同法规定,入职三十天内需要签订劳动合同,这三十天是自然日,包括休日法定节假日。换言之,企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同,所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同辞退员工,可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果公司辞退员工,但是没有续签合同要赔偿吗
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有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退没有签合同可以要到补偿吗
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被辞退没有签合同可以要到补偿。没有签合同而被辞退,如果工作超过一个月的,有补偿。用人单位自用工之日起...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没签合同辞退员工,可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要辞退一个没有签合同的员工,员工怎么要求赔偿,
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职了,公司没签劳动合同,员工可以要求退还员工工资吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工告我没签合同说要索求赔偿可以吗?
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这个员工告我没签合同说要索求赔偿是对的 1、如果确实超过一年没签劳动合同:索要双倍工资是有法律依据的,但最长支付11个月工资。 2、要求补缴1年社保也符合法律规定。 3、对于索要的1个月工资的经济补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内的员工被辞退公司能要求赔偿吗
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在劳动合同期内被用人单位辞退的,如果劳动者没有过错,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退工作员工没签合同可以不去吗
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未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如果用人单位涉及非法辞退,可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以不签合同吗
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1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同辞退员工,可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退员工能否要求赔偿
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单位辞退员工以前没签合同的要补偿吗
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签被辞退,要求赔偿后公司要求补签合同。
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不同意补签。补签了劳动合同,就可以推定劳动者放弃双倍工资,就得不到双倍工资了。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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