合同期内公司单方面辞退员工能不能要求赔偿
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合同期内公司单方面辞退员工,若用人单位依法行使单方解除劳动合同的,如:劳动者被依法追究刑事责任等,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没给员工签合同员工问我索要赔偿
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工没签合同能不能要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同没有签完能离职没保险能不能要求赔偿
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没有签合同没有保险离职后,可以要求经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当每月支付二倍...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没转正的员工被裁能要求赔偿吗
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在孕期不续签合同公司能否要赔偿
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单位不需要赔偿。 1、员工在孕期不续签合同,单位不需要赔偿,但合同应当延期终止。 2、劳动者丧失或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没签合同能不能要求赔偿,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不能签合同如何要求补偿金?
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单方面不续签合同,支付经济补偿。即每工作一年支付一个月的工资。不需要员工签字。你们没有必要要求员工签字解除劳动合同,那是合同自然到期。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同工伤求赔偿能不能
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你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤,有了这些证据材料后,你可以自行去申请工伤认定,注意应在受伤后一年内申请工伤认定,再申请伤残鉴定,根据伤残鉴定等级...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没签合同能不能要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签谅解书能要求赔偿吗
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签谅解同意书与赔偿之间是没有必然联系的,法律规定,只要对方有支付能力就能够拿到赔偿金。刑事谅解书一般...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工地干活摔伤,没有签劳动合同,能否要求赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签的,未续签的劳动合同能否要求赔偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工没签合同能不能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期没签能不能要求赔偿经济补偿金
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这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同公司能赔偿员工吗
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入职不满一年的,从入职第二个月起一年内,因为没合同,可以要求双倍工资可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工不签合同员工能否要求解除合同
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员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同; 必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同过期工龄没变能要求赔偿吗
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劳动合同变更,但工龄延续,一般不会有赔偿。劳动合同的变更不影响劳动者的履行,仅是因变更不会支付赔偿或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不签合同没有任何证件公司能要求赔偿吗
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入职后超过一个月没有签合同的,可以向单位主张双倍工资。 签订劳动合同是单位的法定义务,单位自用工之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同没备案被开除员工能要求赔偿吗
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用人单位录用了劳动者后,应当提供劳动条件让劳动者安心的工作。如果用人单位采取停职、待岗、放长假等手段逼迫劳动者自己离职的话,则属于不提供劳动条件。劳动者可以以用人单位不提供劳动条件为由解除劳动关系,并...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动合同员工被迫离职能不能要求赔偿
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1、有劳动合同的员工被迫离职,如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。 2、员工在该单位每工作满一年,可以要求用人单位向其支付二个月工资的赔偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没签合同能不能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣员工的工资能解除合同要求赔偿吗
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公司单方面克扣员工工资可以解除劳动合同并要求公司赔偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签完用人单位不给员工能要求赔偿吗
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有与员工续签合同能够要求补偿吗
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劳动合同到期如果单位不与劳动者续签,用人是无法安排补休的,应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资,依据是《职工带薪休假条例》。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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