未足额支付劳动报酬的经济补偿金
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报...
如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿金怎样算?
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金金额如何计算
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劳动报酬与经济补偿金一样吗
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这两者是不一样的,经济补偿金是用人单位辞退劳动者所支付的补偿,按照员工在单位的工作时间进行计算,劳动者在单位工作时间越长,所获得的经济补偿金就越多,而劳动报酬是员工在单位工作之后获得的工资。...
经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算
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用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者...
追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些
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根据我国《立法法》,当法律没有规定或者规定不明确时,行政法规地方性法规、规章...综上所述,就追索劳...
不明白,就问一问
经济补偿金是否算劳动报酬,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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不应向劳动者支付经济补偿
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企业裁员经济补偿金
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劳务报酬是否需要支付经济补偿?
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在劳务合同领域,并未明确要求雇主向员工提供经济补偿金。 当用人单位决定解雇劳务人员时,需查看双方签署的劳务合同是否对此事项有约定。若未作特定规定,则无需就相关员工支付赔偿金。而合同规则则是在民事范畴...
拒不支付劳动报酬罪经济补偿金怎么认定
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经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责...
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劳动报酬与经济补偿金一样吗?,有没有法律依据
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劳动报酬与经济补偿金一样吗? 并不一样,经济赔偿金不属于劳动报酬。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动...
劳动仲裁可否要求经济补偿金?
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劳动仲裁只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济补偿金。当前社会中,当事人在申请劳动仲裁时,应...
如何计算劳动争议经济补偿金?
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
经济补偿金最多支付几个月
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些
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根据我国《立法法》,当法律没有规定或者规定不明确时,行政法规地方性法规、规章...综上所述,就追索劳动报酬的经济补偿金问题,根据前述《立法法》的适用原理,法律分析劳动纠纷案件中劳动者的请求事项常常都会...
你有足额支付劳动报酬经济补偿金的条件么?
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用人单位如果存在《劳动合同法》第38条的违法行为之一,劳动者是可以立即向用人单位提出解除劳动合同。如果劳动者有证据证明用人单位存在违法在先的行为(未及时足额支付劳动报酬的),劳动者就可以随时立即向用人...
工伤后的经济补偿金是否按劳动者在工作中经济补偿金计算
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
劳动法的规定里是否加班费算经济补偿金吗?
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各地的规定不一样; 大部分地区是不包括在内的。 如果你是劳动者,申请劳动仲裁的时候,都算进来。...
劳动经济补偿金和劳动赔偿金差别
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经济补偿金和经济赔偿金主要区别为以下几点: (1)适用条件不同。经济补偿金适用条件:用人单位与劳动者...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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拖欠劳动报酬,经济补偿要负什么责任
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
劳动者请求经济补偿的经济补偿金的计算是怎么算
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劳动者终止或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形会议的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平...
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年终奖是否算在经济补偿金
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年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。但实践中可能会因为年终奖金证据上的缺失,导致计算离职经济补偿金...
劳务报酬怎么申报个税
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用人单位以劳动合同未约定支付劳动报酬、经济补偿、经济补偿的义务
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按照相关法律的规定,这是不合法的。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
经济补偿金是否有上限,经济补偿金如何算
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1、经济补偿金是有上限的。 2、职工的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,以三倍的数额为限来进行计算。 3、职工在单位每工作满一年的,支付其一个月的工资...