未足额支付劳动报酬的经济补偿金是
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根据我国法律规定,没有足额支付劳动报酬的,需要支付赔偿金,标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>经济补偿属于劳动报酬范围吗
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经济赔偿金不属于劳动报酬。这是因为经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询追索劳动报酬的法院有哪些法律要求?
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当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。 ...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动补偿金的依据
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务经济补偿金收个税吗,法律依据是什么
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动报酬与经济补偿金一样吗
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这两者是不一样的,经济补偿金是用人单位辞退劳动者所支付的补偿,按照员工在单位的工作时间进行计算,劳动者在单位工作时间越长,所获得的经济补偿金就越多,而劳动报酬是员工在单位工作之后获得的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是否属于劳动报酬
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1、济赔偿金不属于劳动报酬。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有约定报酬是否有经济补偿
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者能依法领取经济赔偿金的情况有哪些
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劳动者能依法领取经济补偿金的情形:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>追索劳务费的管辖依据有哪些
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追索劳务费的管辖依据应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据经济补偿条例有哪些?
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能拿到经济补偿金的情形:劳动者依法单方面与公司解除劳动合同;公司裁员的;无过错性辞退劳动者的;或者因公司被责令关系、撤销、吊销营业执照而导致劳动合同终止的等。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金一般有哪些依据?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 1、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁追索劳动报酬的方式有哪些
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(一)、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>计算经济补偿的依据
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计算经济补偿的依据包括工作期限和月工资等方面。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因调岗主动离职有经济补偿金吗,法律依据是什么
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一般情况下,用人单位没有作出违法行为,劳动者主动离职的,是没有经济补偿金的。 但是根据《劳动合同法》...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询计算补偿金的主要依据有哪些经济法律法规
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经济补偿金计算的规定:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给报酬劳动者可以向劳动者索要劳动报酬吗?如何索要经济补偿
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根据劳动法第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同,不需要承担任何责任。你只需要告诉他,我不干了,即可。如果公司不给劳动报酬,你可以到劳动部门去投诉他。同时,根据劳动法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒不支付劳动报酬罪的立案法律依据
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立案追诉拒不支付劳动报酬罪应当由犯罪地的人民法院立案管辖,如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询依据有哪些规定是向劳动者支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:一、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的根据本法第38条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、用人单位未按照劳动合同约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬追索法院管辖的部门有哪些
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你要写追索劳动报酬起诉状,起诉状的内容主要包括原告信息、被告信息、诉讼祈求、诉讼的事实与理由一定要阐明清楚,以上是追索劳动报酬的管辖法院...
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