支付了表哥经济补偿金,经济补偿金不属于应税范围吗
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补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1...
劳动报酬属于加班费吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
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纹身属于什么经营范围
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劳动法经济补偿金的规定
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哪些不属于劳动经济补偿范围
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一、劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: (1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未...
劳动合同没有约定报酬是否有经济补偿
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
经济补偿金是否属法律援助范围
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公诉人出庭公诉的案件,被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人,人民法院为被告人指定辩护时,法律援...
不明白,就问一问
经济补偿属于劳动报酬范围吗,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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合同诈骗属于经济犯罪吗
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劳动报酬与经济补偿金一样吗
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这两者是不一样的,经济补偿金是用人单位辞退劳动者所支付的补偿,按照员工在单位的工作时间进行计算,劳动者在单位工作时间越长,所获得的经济补偿金就越多,而劳动报酬是员工在单位工作之后获得的工资。...
年终奖是否属于工资范围?年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围,根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解...
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劳动报酬与经济补偿金一样吗?,有没有法律依据
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劳动报酬与经济补偿金一样吗? 并不一样,经济赔偿金不属于劳动报酬。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动...
传销属于经济犯罪管辖地范围吗
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传销(单层次传销/多层次传销),是一种透过人传人的方式来达至销售的市场策略,这在幅员广阔而人口密度低...
劳动合同中经济补偿金的范围包括什么
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劳动合同中经济补偿金的范围: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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什么经营范围可以开劳务费
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支付了表哥经济补偿金,经济补偿金不属于应税范围吗
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补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计...
工伤医疗费经济补偿金是否属于劳动仲裁的范围
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...
劳动报酬纠纷经济补偿,仲裁后需要赔偿吗?
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劳动报酬纠纷不必先仲裁后提起诉讼。根据我国有关法律规定,劳动者以用人单位工资不足为证据,直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,按普通民事纠纷受理。因此,如果有...
新劳动合同法中的经济补偿范围有哪些
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新劳动合同法的经济补偿:经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,算一...
围标属于经济犯罪吗
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算。围标也称为串通投标,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 串通投标罪,指投标...
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企业裁员经济补偿金
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房屋拆迁补偿范围哪些
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哪些情形属于经济补偿金范围的规定
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是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发...
经济补偿金是否属于个人所得税范围
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下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 四、劳务报酬所得; 五、稿酬所得; 六、特许权使用费所得; 七、...
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追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些
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根据我国《立法法》,当法律没有规定或者规定不明确时,行政法规地方性法规、规章...综上所述,就追索劳...
超经营范围经营处罚
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公司不给报酬劳动者可以向劳动者索要劳动报酬吗?如何索要经济补偿
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根据劳动法第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同,不需要承担任何责任。你只需要告诉他,我不干了,即可。如果公司不给劳动报酬,你可以到劳动部门去投诉他。同时,根据劳动法...
用人单位以劳动合同未约定支付劳动报酬、经济补偿、经济补偿的义务
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按照相关法律的规定,这是不合法的。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...