经济补偿金什么情况不能领取
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一、劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致的。 二、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>有什么规定劳动者可以直接领取经济赔偿金
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劳动者能依法领取经济赔偿金的情形如下:1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者能依法领取经济赔偿金的情况有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形
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1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。 2、因病或非因工负伤解除...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期能领取经济补偿金吗
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劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样的情况下必须给劳动者经济补偿
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者能依法领取经济赔偿金的情况有哪些,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动者在哪些情况下可领取经济补偿金
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劳动者可以要求经济补偿金的情形有:根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者领取经济补偿金的情形有哪些
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劳动者领取经济补偿金的情形如下: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3.劳动者不能胜任工作,经过培训或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者能依法领取经济赔偿金的情况有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位需要支付劳动者经济补偿金的情况是怎样的
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单位在下列情形下需要支付给劳动者经济补偿金:主动提议并与劳动者协商一致解除劳动合同的;依法实行裁员的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>必须给劳动者经济补偿的情况包括什么
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者能依法领取经济赔偿金的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同如何赔偿, 哪些情况下可以依法领取经济赔偿金呢
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解除劳动合同如何赔偿,劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括: 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以领取经济补偿金劳动者可以领取经济赔偿金吗
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所谓解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。当然,并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能得到经济补偿金的情况有哪些
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有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金: (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同和经济补偿金的法律依据是哪些
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法律对解除劳动合同的经济补偿金的规定:如果符合法定的条件,则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以领取失业补助金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在哪些情况下能够索取经济补偿金
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(1)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者支付社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)通过欺诈...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可领取经济补偿金情形有什么
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劳动者可以要求经济补偿金的情形有:根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者能依法领取经济赔偿金的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下应当赔偿劳动者损失?
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故能拘留的情况有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同,经济补偿金的情况通常有哪些,有哪些依据
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劳动者提出解除劳动合同,期经济补偿通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有哪些情况得到经济补偿
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补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
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