解除劳动合同无须补偿经济赔偿金的情况有哪些？？哪些情况解除赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除补偿有哪些情况
  

  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动者主张解除劳动合同经济补偿金的情况有哪些
  

  可以主张用人单位支付拖欠的工资的同时，主张用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问哪些情况是解除劳动合同需要经济补偿的?
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,129人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,001人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,776人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,768人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系经济补偿情况有哪些

  295人已浏览

• 
  哪些情况的情况解除劳动合同需要赔偿

  111人已浏览

• 
  哪些情况下需要支付解除劳动合同经济赔偿金

  193人已浏览

• 
  解除劳动合同经济赔偿情形有哪些

  242人已浏览