未依足额支付劳动报酬有什么处罚
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用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种: (一)用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未足额支付劳动报酬不包括哪些情况
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1、国家的法律、法规中有明确规定的; 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的; 3、用人单位依法制定并...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未足额支付劳动报酬的经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未支付算未足额支付劳动报酬吗?
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劳动者自愿解除劳动合同的,一般没有补偿,公司未支付加班费,可以向当地劳动局投诉...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>未及时足额支付劳动报酬如何解除合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位未支付劳动报酬、经济赔偿的法律责任
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用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,或者解除或者终止劳动合同,未依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未足额支付劳动报酬的经济补偿金,律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如果未及时足额支付劳动报酬劳动者解除合同是否可以享有经济补偿金呢?
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用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除合同享有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条(二)项规定,用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“,劳动者可以书面通知(不是辞职)或者告知用人单位即时解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬未足额支付怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等的相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉;二是可以依法向劳动争议仲裁机构...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对未足额支付劳动报酬的经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未足额支付劳动报酬不包括前款规定的那项
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未足额支付劳动报酬不包括下列情况:劳动者因违反单位依法制定的规章制度被罚款;用人单位从其工资中代缴社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何举证给用人单位未足额支付劳动报酬
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劳动者可以通过其他劳动者证言、考勤记录、银行流水等证据举证用人单位未支付劳动报酬;工资条等用人单位掌...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的如何处理
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到未足额支付劳动报酬的经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以劳动合同未约定支付劳动报酬、经济补偿、经济补偿的义务
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按照相关法律的规定,这是不合法的。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>应付劳动报酬未足额支付说明了什么
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定,用人单位不得克扣劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬?
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿属于劳动报酬范围吗
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经济赔偿金不属于劳动报酬。这是因为经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法会规定不支付经济补偿金吗?
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1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动报酬未足额支付包括哪些情况
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1、未足额支付劳动报酬不包括下列情况:劳动者因违反单位依法制定的规章制度被罚款;用人单位从其工资中代缴社保;代扣个税;或者根据法院的判决、裁定代扣赡养费、抚养费等。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司未足额足额支付劳动报酬劳动者解除合同是否需要支付违约金呢?
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公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》(二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未足额支付劳动报酬的经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金支付情形
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未足额支付劳动报酬处罚,有哪些规定
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法律分析 对于处罚未足额支付报酬的规定为:用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。但是需要在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后且用人单位仍不支付的情况下执行。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉?
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬;或者可以到劳动监察部门投诉,一般劳动监察在60天...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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