产假期间公司扣发工资和推迟发工资这样怎么办
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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推辞发放10月辞工派遣员工工资，请问应该怎么办。
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找劳动监察部门...
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资推迟发放个税怎么扣
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如果财务把三个月的工资做在一个月里，会造成应纳税额增大，税率增加，个人所得税多上的情况。如果你们财务那样做了，你可以向当地税务部门举报，可追回多扣的税款，并对相关单位责任人处罚。...
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公司推迟工资不发如何办
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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派遣员工工资如何发放，被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是：企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
派遣公司扣员工工资发放时间也推迟了怎样办？，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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公司不发放员工工资，一直也放假拖延时间
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请。...
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工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。...
湖南在线咨询顾问团
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因公司经常推迟发工资，
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协商不成的，建议申请劳动仲裁，违法辞退的，还可以向公司索赔。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司私扣员工工资不发放
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企业员工发工资扣税是按照应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－个税起征点）×适用税率－速算扣除数这一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工请假推迟发放其工资是否合法
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公司因员工请假而推迟发工资不合法。请事假期间，因为员工没有提供劳动，公司可以不支付请假期间的工资，但...
章法律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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遇到派遣公司扣员工工资发放时间也推迟了怎样办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资应该推迟多长时间发放
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一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
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员工离职时间推迟多久发工资？
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终...
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劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的
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劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后，由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的，并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳...
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公司工资推迟发放的理由在哪里看
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预先写好工资迟发的通知，提前发放通知告诉员工。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资推迟发放通知怎么编
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通知因公xxx原因，本月工资将延后x日发放，请相互知照，恳请谅解。特此通知。XXX公司XXXX年XX...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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派遣公司扣工资扣多少
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申请劳动仲裁跟辞职是不冲突的。如果你们手中没有合同的话，可以拿工资流水，工作服，门禁卡等相关证据证明劳动关系的。...
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公司不给员工放假, 也不给员工发放工资, 怎么办呢?
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工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
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我的工资不按时发放，劳务派遣公司拖欠工资如何办
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无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付暂行规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司上班时间迟到了发工资扣我的工资么
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用人单位其实是不能对劳动者进行罚款的，迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置，应急预案加以解决，旷工半天...
吉林省在线咨询顾问团
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员工要放假了公司应该怎样扣员工工资？
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决裂理，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则，支付劳动者薪水；超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
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