派遣公司扣员工工资发放时间也推迟了怎样办？
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公司会跟派遣公司签订《劳务派遣协议》。 一般的做法是，公司将劳务派遣费用支付给派遣公司。 派遣公司支...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
因公司经常推迟发工资，
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协商不成的，建议申请劳动仲裁，违法辞退的，还可以向公司索赔。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对产假期间公司扣发工资和推迟发工资这样怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工资推迟发放个税怎么扣
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如果财务把三个月的工资做在一个月里，会造成应纳税额增大，税率增加，个人所得税多上的情况。如果你们财务那样做了，你可以向当地税务部门举报，可追回多扣的税款，并对相关单位责任人处罚。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
公司总是推迟2,3天发工资
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分为两种情况： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 ...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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疫情期间可以推迟发工资吗
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疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资超...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
产假期间公司扣发工资和推迟发工资这样怎么办，律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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产假怎么发工资, 产假期间工资怎么发？
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产假期间，如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险，由生育保险发放产假工资（也叫生育津贴）。如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险，由用人单位支付劳动者产假工资。产假工资按原工资待遇支付。产假最少98天。《女职...
安徽在线咨询顾问团
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公司无故推迟发工资如何办？
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想知道公司无故推迟发工资怎么办的朋友可参考以下内容： 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下...
河北在线咨询顾问团
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针对产假期间公司扣发工资和推迟发工资这样怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
推迟发工资怎么举报
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1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队） 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司老是延迟发工资时间，这样算拖欠工资吗？
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要搞清是发薪日比较晚，还是真的拖欠工资。比如计薪周期为当月5日到次月5日，发薪日为每月15日，则6月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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产假期间公司还发工资么？产假的工资怎么计算？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到产假期间公司扣发工资和推迟发工资这样怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疫情推迟复工期间的工资怎么发
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依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
云南在线咨询顾问团
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产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
西藏在线咨询顾问团
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劳务推迟发工资怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
重庆在线咨询顾问团
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产假工资如何发放，产假期间，公司停发工资可以吗
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员工在产假期间公司应当发放工资。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司一直不发工资，一直推迟
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单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。 附：劳动部 《工资支付周期》 第六条...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年疫情期间公司推迟发工资合法吗
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疫情期间公司推迟发工资不合法。 依据相关规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规...
四川在线咨询顾问团
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公司因为员工请假推迟发工资合法吗
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1、公司因员工请假而推迟发工资不合法。 2、请事假期间,因为员工没有提供劳动，公司可以不支付请假期间的工资，但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决，要求单位补发工资,协商不成...
青海在线咨询顾问团
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请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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公司发病假怎么扣工资
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选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自...
四川在线咨询顾问团
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公司发丧假期间扣员工工资合法吗
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不合法。生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就...
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