公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
私信公司停工期间员工工资该怎样发放
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
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员工工伤期间工资如何发放
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工不上班的公司应否扣放工资
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员工不去上班,公司当然可以扣他的工资,但是,扣多少可不是公司说了算,是有法律规定的。员工不去上班,归其原因一般就是三种情况,病假、事假和旷工。在实际操作中病假工资的扣发是最容易引起劳动纠纷的,很多老板...
员工不上班的公司应否扣放工资
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员工不去上班,公司当然可以扣他的工资,但是,扣多少可不是公司说了算,是有法律规定的。员工不去上班,归...
公司不发放员工工资,受法律保护吗?
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应当支付工资,不发放工资,员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
不明白,就问一问
公司私扣员工工资不发放,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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工伤期间公司不发工资怎么办
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员工工资不发去哪里投诉
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公司发放工资的时候员工借款会从工资扣么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
公司搬迁员工公司放假扣工资吗
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不能扣绩效工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成...
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员工辞职公司是不是立即发放工资
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交接完工作即应发放工资...
外包企业给员工发放工资不扣税
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扣税,劳务派遣公司会对每个员工分别发放工资,批量或跨行单笔发放。每月工资表是由单位制表,拷贝给劳务派...
公司员工工伤假期间发放工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯>的,住院期...
退休工资谁发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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公司拖欠工资不发还要扣员工的工资
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如果你还没有离开单位,你可以向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求单位补发所欠工资。如果真想离开单位就要提前一个月书面申请离职,申请写清楚离职原因是单位拖欠劳动报酬就好,满一个月后你可以离开单位,这时单位就无...
员工离职,公司不给工资单明细,工资不发放
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自行和单位交涉,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
公司放长假,工资一般不发给员工
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
私人克扣工资不发?
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1.劳动者付出劳动之后,单位或老板应当按照合同或口头约定及时支付劳动者工资。 2.《劳动法》第五十条...
疫情期间公司不给员工发放工资可以吗
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
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员工离职扣工资合法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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公司休假扣的工资是实员的发放工资合法吗
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企业休假扣工资肯定是不属于合法的;根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
公司破产赔偿员工工资怎么发放由谁发放,公司破产员工
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劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
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2023私企员工产假工资发放标准
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产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不给员工签合同, 员工工资可以发放吗?
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1,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为...
公司以试用期为由克扣员工工资, 员工离职后公司是否还发放工资呢?
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应当发放,都是工资的一部分。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改...