公司员工发生工伤公司如何发放工资
图文337人已浏览
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>私信公司停工期间员工工资要怎样发放
图文13人已浏览
肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司私扣员工工资不发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频3,266人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,007人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工不上班的公司应否扣放工资
问答584人已浏览
员工不去上班,公司当然可以扣他的工资,但是,扣多少可不是公司说了算,是有法律规定的。员工不去上班,归其原因一般就是三种情况,病假、事假和旷工。在实际操作中病假工资的扣发是最容易引起劳动纠纷的,很多老板...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司不发放员工工资,受法律保护吗?
图文17人已浏览
应当支付工资,不发放工资,员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>外包企业给员工发放工资不扣税
图文963人已浏览
扣税,劳务派遣公司会对每个员工分别发放工资,批量或跨行单笔发放。每月工资表是由单位制表,拷贝给劳务派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司私扣员工工资不发放,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
视频10,431人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,411人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,453人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司发放工资的时候员工借款会从工资扣么
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁员工公司放假扣工资吗
问答584人已浏览
不能扣绩效工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司私扣员工工资不发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工工伤假期间发放工资吗
图文18人已浏览
一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯>的,住院期...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2023私企员工产假工资发放标准
图文5人已浏览
产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不发工资,逼员工自离
图文16人已浏览
面对公司的这种恶劣行为,咱们员工千万别被情绪牵着鼻子走,急急忙忙地提交辞呈哦!相反,我们可以采取一些...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
视频7,638人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
视频4,713人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司私扣员工工资不发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资不发还要扣员工的工资
问答584人已浏览
如果你还没有离开单位,你可以向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求单位补发所欠工资。如果真想离开单位就要提前一个月书面申请离职,申请写清楚离职原因是单位拖欠劳动报酬就好,满一个月后你可以离开单位,这时单位就无...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,公司不给工资单明细,工资不发放
问答584人已浏览
自行和单位交涉,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假,工资一般不发给员工
问答584人已浏览
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不放发我工资还欺骗我工资
图文9人已浏览
可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠员工工资不发怎么办,公司拖欠员工工资不给
图文21人已浏览
关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,205人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
视频4,113人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司休假扣的工资是实员的发放工资合法吗
问答584人已浏览
企业休假扣工资肯定是不属于合法的;根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产赔偿员工工资怎么发放由谁发放,公司破产员工
问答584人已浏览
劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司私扣员工工资不发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工伤怎么发放工资
图文220人已浏览
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,而根据法律的规定,员工在工伤期间如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
视频1,156人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司不给员工签合同, 员工工资可以发放吗?
问答584人已浏览
1,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以试用期为由克扣员工工资, 员工离职后公司是否还发放工资呢?
问答584人已浏览
应当发放,都是工资的一部分。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询