双重劳动关系工资发放受法律保护吗?
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双重劳动关系工资待遇受法律保护。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>绩效工资受不受法律保护
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必然受到法律保护,但鉴于它的不确定性,举证方面存在一定困难。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不发放员工工资,受法律保护吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做餐饮工作没签合同不发工资受法律保护吗?
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未签订劳动合同,可以提起劳动仲裁主张双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不发放员工工资,受法律保护吗?,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不给员工签合同, 员工工资可以发放吗?
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1,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司计件人员工伤期工资不发放吗?
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针对你的问题计件人员工伤期工资吗还发放吗?这是需要发放的,根据《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不发放员工工资,受法律保护吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司发错工资员工不归还违法吗
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公司发错工资,员工不归还工资是违法的。 根据规定,员工应该按照合同约定或者公司规定的工资标准获得相应...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司重整期间员工的工资会发放吗
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公司重整期间员工的工资会发放。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员取保候审工资发放
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国家机关和事业单位工作人员被取保候审的,公务员取保候审期间停发原工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没公证的遗嘱受法律保护吗
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司不发放员工工资,受法律保护吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
xx辞退员工不发放佣金可以受保护吗
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用人单位有下列情形之一的,(未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬【拖欠劳动报酬经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,公司不给工资单明细,工资不发放
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自行和单位交涉,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假,工资一般不发给员工
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司合法开除员工工资发吗
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若贵司决定与劳动者解除劳动关系,劳动者有权领取其应得的薪资报酬,且解除劳动合约当日即应全额支付完毕。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要员工签承诺书是否受到法律保护?
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要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署保密协议,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产赔偿员工工资怎么发放由谁发放,公司破产员工
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劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司以年底发放工资为由扣押员工保险,违法吗?
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属于违法行为。 1,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不发放员工工资,受法律保护吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工意外受伤,公司会正常发工资吗
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会发工资,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何发放员工产假工资
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1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
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