双重劳动关系工资发放受法律保护吗?
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双重劳动关系工资待遇受法律保护。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
员工与公司的私下协议受法律保护吗?
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主要还要看股东的身份和公司的章程来决定的。 法律和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保...
做餐饮工作没签合同不发工资受法律保护吗?
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未签订劳动合同,可以提起劳动仲裁主张双倍工资。...
不明白,就问一问
公司不发放员工工资,受法律保护吗?,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司不给员工签合同, 员工工资可以发放吗?
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1,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为...
公司计件人员工伤期工资不发放吗?
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针对你的问题计件人员工伤期工资吗还发放吗?这是需要发放的,根据《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙...
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自离员工不发工资公司违法吗
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 《工资支付暂行条...
公司自动离职员工工资发放
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经济上的破产只表明一种客观的经济状况,并不能说明人们主观上对其采取的解决办法。对企业亏损乃至还不起债...
公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
没公证的遗嘱受法律保护吗
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不发工资找公安局吗
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xx辞退员工不发放佣金可以受保护吗
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用人单位有下列情形之一的,(未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬【拖欠劳动报酬经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情...
员工离职,公司不给工资单明细,工资不发放
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自行和单位交涉,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
公司放长假,工资一般不发给员工
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
员工辞职公司是不是立即发放工资
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交接完工作即应发放工资...
老板不付工资我受不受法律保护
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投诉...
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员工工资不发去哪里投诉
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退休工资谁发放
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公司破产赔偿员工工资怎么发放由谁发放,公司破产员工
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劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
公司以年底发放工资为由扣押员工保险,违法吗?
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属于违法行为。 1,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放...
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员工签署自愿放弃社保协议受法律保护吗?
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员工自愿放弃缴纳社保的协议无效。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型...
请假不发工资合法吗
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员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
老板不发工资员工在法律上收不收保护?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...