试岗7天领条件
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不包括。周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>暑假工试用期连续7天工资属于低薪吗?
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试用期有工资,我国法律明确规定试用期用人单位需要支付工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对7天无薪资试岗合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询三天试岗期无工资合法吗?
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
7天无薪资试岗合法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三天试岗期无工资合法么
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>7天无工资合法吗
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违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对7天无薪资试岗合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职扣7天工资合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期离职公司说7天都有工资?合法吗?
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试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内离职有工资吗试用期为7天
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到7天无薪资试岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天试岗期无工资是否合法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天合法吗
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1、如未签合同,则不存在试用期。如已签合同,则7天试用期的约定有效。2、根据法律规定,试用期的工资不得低于转正后工资的80%,也不得低于当地最低工资标准,故如已签合同的,你只须拿7天的试用期工资,单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试岗没有三天工资合法吗?
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期没有发工资可以开工资吗?
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违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期7天第8天不干了还有工资吗
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试用期7天第8天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期7天没有工资合法吗?
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是违法的。 用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试岗五天试用期五天, 只发底薪吗
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为,你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到7天无薪资试岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗七天后没有签合同合理吗
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>盗窃拘留7天是刑事还是行政
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试岗期五天被无工资
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你们公司规定的试岗5天没有工资是违法劳动法规的行为,你们可以依法维护自己的合法权益。提到的所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天没有发工资合法吗?
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试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
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