试岗7天领条件
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不包括。周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>春节放假超过7天,无薪,工资扣了合法吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。怠掸...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对7天无薪资试岗合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司规定七天“无薪”试岗是合法的吗
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员工入职的前七天不签劳动合同若觉得合适继续留用若觉得不合适随时解除前七天没工资没加班费均是违法的根据法律规定只要员工付出劳动哪怕只有一小时公司也必须支付相应的工资。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试岗时满7天后不发工资是不是违法?
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劳动者试岗七天但是用人单位不给工资的,是不合法的行为。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三天试岗期无工资合法吗,法律的规定是什么
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不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
7天无薪资试岗合法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位要求无薪试岗21天,合理吗?
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按现行法律规定没有所谓的无薪试岗,劳动者可以依法拒绝,对于用人单位不发放工资的行为,可以向劳动行政部门投诉处理由劳动行政部门依法进行处理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试岗五天试用期五天, 只发底薪吗
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为,你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对7天无薪资试岗合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试岗期7天没被录用是否有工资
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>我这个公司试岗期7天,我做了7天不给工资怎么办
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试用期工资低,但是肯定有工资,协商不成的话,可以投诉至当地劳动监察部门...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工试用期连续7天工资属于低薪吗?
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试用期有工资,我国法律明确规定试用期用人单位需要支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到7天无薪资试岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗期五天被无工资
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你们公司规定的试岗5天没有工资是违法劳动法规的行为,你们可以依法维护自己的合法权益。提到的所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期内以及三天无工资是否合法?
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试工3天~7天的公司,无薪还可以追回吗?
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可以的,单位需要支付劳动者正常工作期间相对应的实际工资,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司有七天无薪试用期是合法的吗
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公司规定七天“无薪”试岗不合法。只要劳动者依法承担劳动义务的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同和试岗五天有薪金吗
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劳动关系从入职当天起建立,而不是签劳动合同起建立。 因此五天的出勤按照试用期的工资标准需要支付给你。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定七天无薪试岗是合法的吗,有没有相关的法律规定
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公司规定七天“无薪”试岗不合法。只要劳动者依法承担劳动义务的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到7天无薪资试岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗期七天合理吗
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试岗期七天不合理。只要劳动者依法承担劳动义务的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询7天试用期辞退不给工资合法吗
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (一)劳动者在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司限定3天试岗期合法吗?通过了这3天计量薪水
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通常试用期三天是有薪水的,只要劳动者付发生肯定的劳动,用人单位就应当支付其薪水。如果用人单位未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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