公司限定3天试岗期合法吗？通过了这3天计量薪水

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• 问试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
  

  试用期辞职可以提前3天离开；也可以协商一致离职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位。

• 问检车过期了3天罚款吗
  

  检车过期了3天，上路行驶属于违法行为。对此此行为，会被罚款二百元，同时扣驾驶证3分。根据《道路交通安全违法行为记分分值》第三条第十二项的规定，上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的，一次记3分。《机动车登记规定》第五十六条第四项的规定，机动车未按照规定期限进行安全技术检验的由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款。《道路交通安全法》第十七条已注册登记的机动车进行安全技术检验时，机动车行驶证记载的登记内容与该机动车的有关情况不符，或者未按照规定提供机动车第三者责任强制保险凭证的，不予通过检验。

• 问试用期5天内无薪水，我现在训练了3天，不愿干了，需要辞工么
  

  劳动者试用期5天辞工是有薪水的，如果用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。

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