三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
图文266人已浏览
三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
试用期内三天无工资的免工资法律依据是
图文156人已浏览
三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对三天试岗期无工资合法吗，法律的规定是什么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
视频5,681人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,597人观看
黄丽单律师|，4年经验在线咨询
七天无薪试岗是合法的吗
问答584人已浏览
员工入职的前七天不签劳动合同若觉得合适继续留用若觉得不合适随时解除前七天没工资没加班费均是违法的根据法律规定只要员工付出劳动哪怕只有一小时公司也必须支付相应的工资。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
试用期试岗三天培训不给工资
图文420人已浏览
按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，不发工资是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
试工三天无工资是否合同
图文282人已浏览
试工三天无工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人...
马筱律师|
律所主任，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
三天试岗期无工资合法吗，法律的规定是什么，律师怎么看
工资压15天合法吗
视频10,626人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
网购七天无理由退货的法律规定
视频8,657人观看
何帆律师|
，4年经验
在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,695人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
试工三天无工资合法吗没有合同
问答584人已浏览
试工期和试用期是一样的，只是不同的叫法而已，试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以，只要能证明与用人单位的劳...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
试工资三天合法吗
问答584人已浏览
不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资，无论工作多少...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对三天试岗期无工资合法吗，法律的规定是什么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试岗三天期间是否不给工资是应该的
图文259人已浏览
试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
七天无薪试岗合不合法
图文1,812人已浏览
《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的，只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定，“...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
试岗2天不给工资合法吗怎么办
图文5人已浏览
试用期满两周无薪资报酬并不符合相关法规规定。试用期是被明确纳入到劳动合同期限范围之内的。若在劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,551人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,486人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到三天试岗期无工资合法吗，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试岗期五天被无工资
问答584人已浏览
你们公司规定的试岗5天没有工资是违法劳动法规的行为，你们可以依法维护自己的合法权益。提到的所谓的“试岗”5天，应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司规定七天无薪试岗是合法的吗，有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
公司规定七天“无薪”试岗不合法。只要劳动者依法承担劳动义务的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
问答584人已浏览
违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
法律规定试用期工资是怎么算的
图文343人已浏览
不再根据技术性岗位确定试用期；合同期不到三个月不得约定试用期；试用期不能等于合同期否则视为没有试用期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
试用期前3天不付工资是否合法，法律上的具体规定
图文10人已浏览
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,899人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
差价补偿是什么法律规定的
视频15,430人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期三天被辞退是否有工资没有合同,法律的规定是什么
问答584人已浏览
没有合同在试用期三天被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
试工三天不给工资哪里投诉,法律的规定是什么
问答584人已浏览
律师解答 试工三天不给工资可以到劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到三天试岗期无工资合法吗，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
先试工三天，有工资，再试用三个月合法吗？
图文12人已浏览
可以向劳动局投诉的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
房屋买卖合同无效的情形法律规定
视频1,652人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试岗期间不给工资合格之后才给工资合法吗为什么要有试岗期
问答584人已浏览
试用期是法律明确规定的，对于劳动者而言，试用期也属于正常的劳动期间，除劳动合同约定外，享有正式员工的待遇。如拖欠工资，可以申请仲裁维权。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
试岗三天为什么不给工资
问答584人已浏览
试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资，如果单位不支付则单位是违法的。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
