试岗期工资应该怎么给才合法
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劳动合同法规定了两个“不低于”原则，首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是试用期工资的最底线...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
我这个公司试岗期7天，我做了7天不给工资怎么办
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试用期工资低，但是肯定有工资，协商不成的话，可以投诉至当地劳动监察部门...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
试岗期间不给工资合格之后才给工资合法吗为什么要有试岗期
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试用期是法律明确规定的，对于劳动者而言，试用期也属于正常的劳动期间，除劳动合同约定外，享有正式员工的待遇。如拖欠工资，可以申请仲裁维权。...
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保安试用五天，试岗期间不发工资违法吗？
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的，只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定，“...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试岗2天不给工资合法吗怎么办，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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试岗三天为什么不给工资
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资，如果单位不支付则单位是违法的。...
台湾在线咨询顾问团
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试岗7天后被辞退，并不给工资.我应该怎么办
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协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资...
浙江在线咨询顾问团
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7天试岗期没工资
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公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试岗三天期间是否不给工资是应该的
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期3天,不给工资,没有签合同,怎么办
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工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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遇到试岗2天不给工资合法吗怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
七天试岗期没发工资怎么办
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不合理。试用期为试用期。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。社会保险应在试用期内缴纳。试用期...
台湾在线咨询顾问团
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保安试用五天，试岗期间不发工资违法吗？
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期...
陕西在线咨询顾问团
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试工期没满七天不给工资合不合法？
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有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...
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7天试岗协议合法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期为3天，做了2天不做有工资吗
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有的。工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
如果我试岗2天。不想干了。他不给我工资我是不是可以举报
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
西藏在线咨询顾问团
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试工期3天不给工资是不是拖欠工资合法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
四川在线咨询顾问团
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试岗时满7天后不发工资是不是违法？
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劳动者试岗七天但是用人单位不给工资的，是不合法的行为。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，用人单位就...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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欠农民工资不给怎么办找什么部门
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试岗三天期间是否不给工资是应该的
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
内蒙古在线咨询顾问团
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不给安排工作岗位不给工资怎么办
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用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。好好准备，是可以胜诉的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁...
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