试岗7天领条件
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不包括。周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>7天试用期没有发工资可以开工资吗?
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违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对7天试岗期没工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司有个试岗期,试岗期没过想离职有工资吗
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试用期用人单位也应该支付工资,工资不能低于转正后工资的百分之八十...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期要7天无工资么?
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试用期7天没有工资是不合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>7天试岗期符合劳动法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
7天试岗期没工资,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有没有新试用期7天没发工资的是怎么算工资
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劳动者试用期工作7天但没有工资的,违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始,用人单位就需要依法向其发放工资,工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得克扣或者无故拖欠。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天没发工资还能去认证吗?
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试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对7天试岗期没工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
7天试用期一个月没有工资会怎样?
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不合理。试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三天试岗期是不是有工资?
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三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有没有试岗期间的工资
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试岗期间有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到7天试岗期没工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满一个月的工资怎么算,我过了7天的试岗期
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试岗3天没发工资为什么合理
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试岗3天没工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期三天,我过了试岗期,上了四天班,辞职以后,有工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>7天试岗协议合法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期7天没有上班没有发工资这违法吗
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劳动者试用期工作7天但没有工资的,违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始,用人单位就需要依法向其发放工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询盗窃拘留7天是刑事还是行政
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询饭店做了十5天!只给7天工资!说有7天试用期没工资!该怎么办啊
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中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>超过试用期的7天没有工资能入雇吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到7天试岗期没工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮试用期7天工资由谁支付
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有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询试用期7天班工资怎么算,我是7天工资,实际工资是多少
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被开除了有工资吗?试用期7天
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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