法律规定工资支付周期具体是多久
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如果是全日制用工，工资支付周期一般是一个月，如果用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期没提前三天辞职有工资吗，具体的规定是什么
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有工资。 劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法有规定试用期的工资是3天吗
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
法律规定试用期工资是怎么算的
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不再根据技术性岗位确定试用期；合同期不到三个月不得约定试用期；试用期不能等于合同期否则视为没有试用期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期已到是否可以延长，具体的法律规定是什么
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一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期前3天不付工资是否合法，法律上的具体规定，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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不具法律效力的合同有用吗
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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私人企业的员工试用期前三天不付工资合法吗？
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按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，公司做法违法工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期无工资的七天试用期支付合法吗？
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不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团
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试用期员工如何合法辞退，具体的规定是什么
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要在试用期将员工合法辞退除非是员工很明显在试用期期间不符合原来公司的用人要求或者是劳动者在这个试用期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期设置7天试工期是否合理合法?
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期辞职是否符合法律规定？
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一、试用期辞职是否符合法律规定？ 试用期辞职是符合法律规定的，从《劳动法》中关于试用期的期限规定来看...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到试用期前3天不付工资是否合法，法律上的具体规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
延长试用期是否合法具体规定是怎样的
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用人单位单方面延长试用期违法，如果延长试用期是用人单位取得劳动者的同意的话，则是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...
辽宁在线咨询顾问团
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提前辞职，用人单位规定一天克扣3天工资，合法吗，具体规定是什么
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劳动者提前辞职，用人单位规定一天克扣3天工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和...
广东在线咨询顾问团
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试用期前3天被公司辞退是否有工资
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没有合同在试用期三天被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向...
香港在线咨询顾问团
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试用期前3天可以单方面不给工资吗
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劳动者试用期的工资用人单位应当给付。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期的工资不低于合同的多少，法律上有哪些规定
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位未在...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期没有提前3天通知辞退是不是合法的
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试用期内没有提前三天通知辞退的情形是合法的，在法律层面是受到认可的。用人单位在试用期内辞退员工没有提前几天的明文规定，可以随时通过合法有效方式与劳动者解除劳动合同的存续关系，符合规定的应支付补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期内发短信说不来上班3天了是否合法
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试用期员工上班一个月后发短信说不来上班，4天了也没办离职手续，用人单位应当依法向劳动者支付合法的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以到用人单位所在...
重庆在线咨询顾问团
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试用期的合同具体法律效力吗
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签订劳动合同可以约定试用期，如果只有试用期的约定，那么该试用期视为劳动合同期限。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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法律有哪些规定试用期十天不发工资
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劳动者在试用期工作了10天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。关于试用期10天,能否要工资的问题，还可以点击在线...
澳门在线咨询顾问团
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试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些
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试用期未满7天离职有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职时一次付清劳动者工资。...
山西在线咨询顾问团
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