试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文392人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期提前3天算当天吗
图文790人已浏览
试用期内劳动者解除劳动合同的,要提前三天通知用人单位,而是否包含当天,我国法律是没有规定的,一般情况...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期前3天可以单方面不给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,438人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,927人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
问答584人已浏览
试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职1天,可以3天吗?
图文136人已浏览
对于处于试用期期间的劳动者,提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人公司必须支付相应的工资。如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期3天,不给工资,没有签合同,怎么办
图文397人已浏览
工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期前3天可以单方面不给工资吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,207人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,767人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单方面强制离婚可以么
视频410人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
问答584人已浏览
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职提前3天后面可以要求公司赔偿吗
问答584人已浏览
试用期辞职只要提前3天跟单位提出,单位同意了就不算违约。乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期前3天可以单方面不给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试岗三天培训不给工资
图文356人已浏览
按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不通过提前3天通知吗
图文1,614人已浏览
试用期不通过提前3天通知。同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向劳动...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期离职提前3天还是3个工作日
图文317人已浏览
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚前财产可以单方卖房吗
视频1,257人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,899人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到试用期前3天可以单方面不给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位单方面否可以解雇试用期的员工
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同不给工资可以吗
问答584人已浏览
人事经理的说法没有法律根据。《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式,是企业用工的组成部分。第七条规定:“用人单位自...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天通知单位有效吗
问答584人已浏览
试用期劳动者提前3天通 知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
图文229人已浏览
试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗
图文144人已浏览
不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,663人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况可以单方面提出离婚
视频399人观看
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询员工可以不给暑假工试用期工资吗
问答584人已浏览
即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3天没工资正常吗
问答584人已浏览
试用期也是有工资的,没有工资是不合理的行为,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同、或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期前3天可以单方面不给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前3天辞职公司不让走
图文590人已浏览
在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,282人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试岗前3天走了,不给发工资怎么办
问答584人已浏览
不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3天内可以辞退吗?被辞退可以拿到工资吗?
问答584人已浏览
第一,不管干几天,都应支付工资;第二,试用期内以不符合录用条件是可以辞退职工的,但必须证明你不符合录用条件,否则,不能辞退。公司应该提前3天通知你,同时应该明确告诉你具体怎么不符合该职位,如果理由不成...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询