工资日结压三天合法吗?
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不合法的,可以到劳动监察部门投诉。...
工资压着三天算违法吗
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拖欠工资三天,如果存在正当理由,并且与劳动者协商的,不算违法,但无正当理由拖欠的,无论多久都算违法。...
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工资压15天合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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压三个月工资没有发
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公司已经压了3个月的工资没有发,您可以以此为理由向公司提交书面的被迫解除劳动关系的通知书,要求结清工资,办理离职手续,并要求支付经济补偿金,可以当面提交并进行录音,或者通过EMS邮寄的方式通知,也就是...
中介工资压三天后日结真的吗
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不合法的,你可以到劳动监察部门投诉。...
工厂发工资整整压三十八天合理吗
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压一天都是违法...
不明白,就问一问
压三天工资,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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试工期7天不给工资合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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企业压工资不给咋办。压20天工资。干不够七天就不给
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根据你的描述,你的问题属于福利待遇纠纷1,首先来说劳动者有获得报酬的权利,公司压你的工资不给,肯定是不符合劳动法的规定的2,你可以向劳动行政部门举报,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
三倍工资是三天日还是三天三天工资
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的,应当支付不...
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5号开工资压几天工资
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如果每个月5号发上个月的工资,也就是压半个月左右的工资吧。...
什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
压十天工资, 工资是怎么算的?
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没有压工资的说法,比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发...
节假日三倍工资算4倍吗
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工资推迟一天发该怎么说
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工资压了三个月没有发申请时效60天
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
工资压10天怎么算法
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用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位不得非法扣押或者拖欠劳动者的合法工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
工资最久压多少天啊
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必须依法按时足额支付工资,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决,如选择解除劳动合同的,还可要求支付经济补偿金。...
工厂压40天工资合法吗?
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肯定是违法的,他这是属于拖欠劳动者工资,可以先通过下面的方法解决,到劳动行政部门举报通常是劳动管理监...
工资最久压多少天啊
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必须依法按时足额支付工资,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决,如选择解除劳动...
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工资结算是按照30天还是工作日
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压力管道安装资质办理流程
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其间压多少天工资2020
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依照劳动法及工资支付条例等规定,工资应当按月支付,不可扣押。...
劳动法最多压几天工资
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。...
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压二十天工资正常吗
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用人单位压二十天工资的,是不正常的行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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离职后给压20天工资吗
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1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资,员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
国家有压40天的工资吗
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没有法律依据。乐意为你提供法律帮助,如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。...