相关问答
公司已经压了3个月的工资没有发,您可以以此为理由向公司提交书面的被迫解除劳动关系的通知书,要求结清工资,办理离职手续,并要求支付经济补偿金,...
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。...
大家都在问查看更多
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,我们团队每年办理大量劳动纠纷案件,积累了大量的办案经验,都能帮当事人争取到合理的责任划分,对这类案件很专业,效果很理想,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。如想争取更高的赔偿款,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
公司这样做是违法的,可以申请劳动仲裁。
可以以公司未及时足额支付劳动报酬,随时解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
441人已浏览
500人已浏览
177人已浏览
170人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询