能举报压了我三个月工资都没有发的厂嘛

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• 问工厂三个月了工资都发不全，我们应该怎么办
  

  您这种做法是不合法的，相关规定用工一个月就应该跟员工签订劳动合同，建议您收集好相关的证据是可以去劳动监察大队投诉的，也可以去申请的。

• 问进厂三个月了厂子一直没找我签合同，是不是违法了，举报他的话能不能拿双倍工资
  

  不给签订而与公司签，这种用工形式属于劳务派遣。《》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

• 问试用期三个月，一个月后，我想问一下，压三个月工资都要压三个月吗
  

  第一，口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同，该行为无需用人单位同意； 第二，由于你尚处于试用期，根据劳动法的规定，你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司，当然这期间建议做好工作交接手续，避免麻烦； 第三，从以上信息，反映该用人单位存在违法行为，首先根据劳动法规定，用人单位应当于一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订的，用人单位应按照两倍工资标准支付劳动者报酬；其次，工资压三个月才发也是违法。因为存在上述情形，劳动者可以直接解除劳动合同（意思是直接离开）。 综上，您除可以直接离开用人单位外，同时可以要求用人单位支付三个月的工资。

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