如果公司辞退违纪员工需要赔偿员工吗?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>我的同事被辞退了员工违反纪律辞退需赔款吗?
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员工不服从公司安排,公司要求每天上下班打卡,从来不打卡,且无故不上班一周,现公司决定将其辞退。公司按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工违纪被辞退要赔偿吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询在公司干一年了但违纪被辞退违纪员工辞退有赔偿吗
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没有希望得到赔偿, 劳动法有规定的,因为你是给别人带东西被抓住的,说严重的话,就是构成盗窃,已经触犯到法律了, 所以你还是别想赔偿的事了。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣员工被辞退如何赔偿,法律的规定是什么
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法律分析劳务派遣员工被违法辞退的,派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿,即该员工在派遣单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司如何合法辞退违纪员工
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违纪被辞退要赔偿吗,法律是如何规定的,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗?
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退违纪员工违法的员工可以要求补偿吗
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劳动者同一时间和两家公司签订劳动合同,在没有纠纷的情况下,劳动者不属于违法行为。但是,如果这种双重劳动关系对用人单位的工作任务造成了严重影响,或者其中一家用人单位提出来要求劳动者结束与另一家用人单位的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违纪被辞退要赔偿吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
11年老员工违纪辞退有赔偿吗
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如果确实是违反公司规章制度被解除,那是没有补偿的,但这块的举证责任在公司,如果没有明确证据证明员工违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工如何辞退对违纪严重的
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辞退严重违纪的员工: 以严重违纪为由单方解除劳动合同,应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工的赔偿怎么计算的,法律如何规定
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公司辞退员工的赔偿是以经济补偿作为标准计算的,要给双倍的经济补偿金,如果是员工存在过错行为,给公司造...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工违纪被辞退要赔偿吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理员工违纪辞退的情况如何辞退员工?
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1.查找公司劳动纪律细则,找到对应条款如:如何处理员工违纪辞退的情况如何辞退员工?qot;经多次教育不改,公司可以对其处以罚款直至开除.如何处理员工违纪辞退的情况如何辞退员工?qot;这种,这是第一点...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何合法辞退违纪员工
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司转工违纪被员工辞退怎么赔偿
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1、违纪的员工被开除,用人单位是不用支付经济补偿金的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的?
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辞退员工的补偿:在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果在实习期的员工违纪公司辞退还要赔偿吗
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为违纪被单位辞退,违纪员工辞退需提前吗?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不是很严重,被违纪辞退的,要赔偿吗
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不是很严重这个问题没有法律界定,比如抽烟,你普通抽烟是没有关系,但是在加油站抽烟就很严重。以严重违法公司规章制度被辞退无赔偿。r《劳动合同法》r第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违纪被辞退要赔偿吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同被辞退员工如何赔偿,有哪些法律规定
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问题解答: 公司自用工之日起一个月内未与员工签订劳动合同的,应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询如何规定员工违法辞退员工赔偿的费用标准
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违法辞退员工的赔偿标准:用人单位需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年支付其两个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,则支付一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法律对违纪辞退有何规定?
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依据国营企业辞退违纪职工暂行规定,违纪辞退的条件: 1、职工犯有规定的违纪或错误行为。2经过教育或行政处分仍然无效。 3、尚不够开除或除名条件。...
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