劳动者保障法对劳动者有哪些权利保障?
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根据劳动法规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 劳动者享...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>谈谈劳动合同法对地摊商人的保障
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你的命题太宽泛,倾尽可能详细具体的描述你的问题,以便律师为你解答。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法对40.-50人员合同期满有何保障,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询新劳动合同法对临时工有什么保障?
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一.2007年6月29日,新劳动法出台,于2008年1月1日起执行..二.新规定中,首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定:形成劳动关系,就应当签订书面劳动合同;形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>老年人劳动合同保障
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法中社会保障有何内容
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《劳动合同法》中对社会保障的基本内容规定较少,只有非常笼统的规定,仅在第十七条规定劳动合同应当具备以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对40.-50人员合同期满有何保障,律师怎么看
女满40周岁怎样交社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签订劳动合同对用人单位有什么保障
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对派遣制员工有哪些保障
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。 2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对40.-50人员合同期满有何保障,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同对用人单位有什么保障
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女员工满50岁解除劳动合同赔偿
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女员工满50岁解除劳动合同赔偿如下:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这种情况属于用人单...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>短期劳动合同中,因生病死亡,有何保障?
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可以有抚恤金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到劳动法对40.-50人员合同期满有何保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工满50岁,劳动合同到期了,公司可以不续签合同吗?
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现在就员工劳动合同到期公司不续签劳动合同问题回答如下,劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样,你可以向你公司的人力资源部去咨询...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法律对医疗期满可否解除劳动合同有何规定
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医疗期满能否解除劳动合同? 医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。 经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同如何保障权益
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无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式: 1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期满的,公司对员工补偿金如何计算?
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如果公司不续签,应对08年以来的工龄给予补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同保障法的规定有哪些
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对于劳动合同保障法全文中将第六十三条修改为:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动和社会保障监察机构及其工作人员对违反劳动和社会保障法律法规
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〔1〕宣传劳动和社会保障法律、法规,督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行;〔2〕对用人单位、就业服务机构和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动和社会保障法律、法规的行...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对40.-50人员合同期满有何保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在劳动合同中应该怎么去保障劳动者的合法权益,如何保障集体合同呢
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集体合同,是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满劳动合同法第四十五条规定劳动合同期满终止的如何处理
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中华人民共和国劳动合同法 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,...
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