如何计算公司员工离职后的补偿金
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下面是离职补偿金计税方式： 根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
员工的劳动合同期满需要公司支付赔偿金吗
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如果企业在劳动合同期满后提出不续签的，要向劳动者支付经济补偿金，但企业维持或者提高劳动合同约定条件续...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同期满后，如何计算经济补偿金，劳动合同期满后如何计算经济
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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿...
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如何计算计算劳动补偿金的规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何计算员工年假解除合同的补偿金
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在解除劳动合同后，对职工应休未休假天数，单位应当依法按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同期满的，公司对员工补偿金如何计算？，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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员工与公司解除劳动合同如何赔偿？员工被公司辞退，补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
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公司解除劳动合同员工补偿金标准是怎样的, 如何计算劳动补偿金标准
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不合法，应该按员工最近12个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同期满员工拒签合同公司要赔偿吗？
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在续签劳动合同时，员工主动提出拒绝，或者用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签劳动合同被裁员补偿工资要如何计算
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没签劳动合同被裁员补偿工资计算如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面...
丁巧云律师|
，4年经验
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公司与劳动者解除劳动合同后如何计算赔偿金
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如果公司违法与劳动者解除合同，要按经济补偿标准的双倍来赔偿，而经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到劳动合同期满的，公司对员工补偿金如何计算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工合同到期补偿金如何计算
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实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。 赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，200...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同没到期员工辞职，公司要求补偿，补偿金怎么计算
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在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳...
浙江在线咨询顾问团
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公司如何补偿合同未到期的员工无故解除劳动合同的补偿金
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司有错在先员工解除劳动合同公司如何付补偿金
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公司有错在先，员工解除劳动合同可以要求公司支付经济补偿，但却不能要求赔偿金。主张赔偿金是以用人单位违...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何计算劳动补偿金，劳动经济补偿金怎样算？
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司单方面解除劳动合同, 员工能否主张经济补偿金, 补偿金如何计算
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可以主张赔偿。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
浙江在线咨询顾问团
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员工不同意解除劳动合同, 公司以此为由开除, 员工补偿金该如何计算
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公司以员工不同意为由开除的是不合法的，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同期限未满如何补偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
如何计算公司裁员补偿金？
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根据《劳动合同法》第47条规定，裁员补偿金计算方式如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
澳门在线咨询顾问团
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合同期满后如何计算补偿工资
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对于你所说的合同到期补偿工资怎么计算，(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位...
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