劳动者因病死亡终止劳动合同是怎样的
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一个好哥们在北京市工作,劳动者因病死亡终止劳动合同的回答如下,如果单位有员工的死亡证明,直接办理劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工在合同期内因病死亡
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因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对短期劳动合同中,因生病死亡,有何保障?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询在劳动中死亡和因病死亡的区别是什么
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法中社会保障有何内容
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《劳动合同法》中对社会保障的基本内容规定较少,只有非常笼统的规定,仅在第十七条规定劳动合同应当具备以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在未签订劳动合同,工作中因突发病死亡怎么补偿
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《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
短期劳动合同中,因生病死亡,有何保障?,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询如何解除因工死亡的劳动合同
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劳动者工伤死亡,劳动者亲属可以走工亡流程,依法享受工亡待遇,劳动者生前的劳动合同收入,用人单位应当正常结清,不得拖欠。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请问一下劳动者因病死亡终止劳动合同是怎样的
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一个好哥们在北京市工作,劳动者因病死亡终止劳动合同的回答如下,如果单位有员工的死亡证明,直接办理劳动关系终止手续吧。如果单位没有,单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对短期劳动合同中,因生病死亡,有何保障?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病失去劳动能力的法律保障
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因病失去劳动能力,属于职业病的,享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>短期劳动合同如何解除
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同工意外因病死亡如何索赔?
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合同工意外疾病死亡,属于因病死亡的,其遗属从养老保险基金中可以领取丧葬补助金和抚恤金;属于工亡的,其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到短期劳动合同中,因生病死亡,有何保障?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
死亡,死亡,因病死亡区别有什么不同
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首先,工伤死亡即指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是因病(非职业病)在工作期间突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡,视同工伤...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有没有最短的试用期
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一般试用期最短不能低于一个月,试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因病因病解除劳动合同能否有效?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何签短期限劳动合同?
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劳动合同的期限是由劳动者与用人单位共同协商的,只要双方协商一致即可签订短期的劳动合同。固定期限劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者工作期间因病正常死亡企业如何补偿
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看情况决定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交养老保险中途死亡能全退吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同劳动者生病的保障有哪些, 签订劳动合同时注意哪些问题
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签订劳动合同,劳动者生病的保障有医疗、社保和合同不得随意解除。签订劳动合同,劳动者与用人单位可以在合同里规定各自的权利和义务,劳动者依法得到的权利也得到保障,不会因为没有合同而容易发生纠纷。根据《中华...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动期间心脏病死亡
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根据规定在48小时内抢救无效死亡的视为工伤,可以申请工伤认定,认定后按标准享受工亡待遇。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到短期劳动合同中,因生病死亡,有何保障?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工没有结除劳动合同请假因病死亡有多少赔偿金
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可以要求支付丧葬费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询在上班期间因病死亡劳动局公司该如何赔偿
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在员工工因病丧命待遇,通常由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补贴组成,丧葬费和抚恤金由《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人员工因病或非因工负伤丧命时、离任养老后丧命时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳教人员因病死亡如何鉴定
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劳教人员在所内因病死亡,其家属对劳教所提供的医疗鉴定有疑义向人民检察院提出的,人民检察院监所检察部门应当受理。经审查认为医疗鉴定有错误的,可以重新对死亡原因作出鉴定。劳教人员非正常死亡的,人民检察院接...
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