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如果是公司员工,申请工作认定,享受工伤待遇,且死亡赔偿金由工伤保险基金支付,用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。应当参加工伤保险而未参加...
属于工伤,应享受工亡待遇 第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (...
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1.上班期间因突发疾病死亡的按工伤处理 2.具体标准:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
在上班期间出车祸死亡如果符合工伤认定情节,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇的,在上班期间出车祸死亡赔偿由公司负担。
主要看在职职工是因为什么原因死亡。 如果因为职业病死亡,可以得到以下待遇:1.丧葬费,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金,这个亲属是指由死亡职工生前提供主要生活来源并且无劳动能力的亲属,这些亲属可以按照职工生前工资的比例,配偶每月领取40%,其他亲属每人每月领取30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3.一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果非因职业病或工伤死亡,可以得到以下待遇:丧葬补助金、抚恤金。
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