谈谈劳动合同和用工合同之间的区别
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劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政...
结合工作实际,谈谈你对专业技术人员权益保障的认识
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需要根据具体情况分析。...
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15岁谈恋爱犯法吗
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合同谈判需要注意什么问题
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谈谈你对相处中的保护耕地的看法
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耕地形势非常严峻,必须引起高度注意第一,耕地作为整个土地之中优秀的地类,在发展国民经济尤其是农业生产中具有特殊重要地位...
协商解除劳动合同谈判技巧
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协商解除劳动合同谈判技巧如下: 1、由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书; 2、按照双方协商内容制...
劳动合同谈试用期
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劳动合同期限3个月以上1年以下的,试用期不可以超过1个月。1年以上3年以下的,试用期不可以超过2个月...
不明白,就问一问
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庭询谈话后多久能判决
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谈恋爱时赠送的礼物能要回吗
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车祸骨折多长时间谈理赔
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谈谈和解除劳动合同所需要的条件吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反...
谈谈对于劳动者侵权责任是否有合理的理由
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是合理的行为。如果员工和单位之间已经签署了劳动合同,但是在工作期间劳动者出现了一定侵权行为并且对单位的合法权益有侵害的,单位是可以依法追究劳动者的侵权责任,并要求其承担相应的法律后果的。...
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劳动争议调解和同事谈心谈话谈些啥
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谈双方争议的点儿,把它理顺...
(谈)解除劳动合同的条件
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劳动合同解除的条件是什么 (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;...
谈谈劳动争议仲裁的时效
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依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
企业拆迁谈判应注意什么
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离婚孩子的抚养权可以离了再谈吗
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解除劳动合同后多久不能谈谈就业
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解除劳动合同后随时可以进行聘用。 我国法律规定,如果用人单位与劳动者解除劳动合同后,由于生产经营的需要或者其他合法原因,用人单位可以随时重新聘用该劳动者,即与其重新签订劳动合同,开始履行新的劳动合同,...
看完合同纠纷谈谈学习对学习合同法的启示
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学习合同法最好的启示就是,减少上当受骗。...
商谈可否解除劳动合同和协议
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单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后,员工办理离职手续的解除合同方式。 协议解除具有以下特点 ()双方当事人具有平等的解...
没签劳动合同商谈内容有用吗
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只要聊天记录真实且具有法律效力,它便具有证据价值。在进行司法证明时,要确保证据符合“三性“标准,即证...
如何谈劳动合同解除
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
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事故认定书下来怎么谈赔偿
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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谈谈用人单位可以解除劳动合同的条件是什么
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
谈谈你对女教师的看法
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怀孕的女教师多起来了,显然会影响课堂质量。请产假的多了,显然会影响师资力量,进而影响教学质量。有两个孩子后,要更多的精力在家庭,也会影响在学校的时间和精力。多年后,学校的学生多起来了,对老师要求更高了...
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谈谈保护商业秘密的措施措施
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保护企业商业秘密的措施: 一、加强门卫制度。 二、加强保密区域的管理。 三、加强信息管理。 四、建立...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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谈几次劳动合同是永久的
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法...
请谈谈对公共经济法的看法
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这里是解决实际法律问题的,不对学术进行研究。...