补签劳动合同的内容是双方商定吗
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劳动合同是企业与劳动者确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。只要劳动合同的内容不违法,企业可以与劳...
续签劳务合同面谈表包括哪些内容
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续签劳务合同面谈表填写的内容:姓名;上期合同时间;面谈时间;面谈领导;上期合同期内自我评价;考核评价...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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商谈劳动合同未签署内容是否有效
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只要聊天记录真实且具有法律效力,它便具有证据价值。在进行司法证明时,要确保证据符合“三性”标准,即证据的真实性、关联性及合法性。只有同时满足这三个条件的证据才能被采纳作为案件中的定案依据。例如,面对聊...
私企没有签劳动合同怎么谈赔偿
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私人老板即用人单位没签劳动合同的应当支付相应的经济补偿金,劳动者可以得到双倍工资的赔偿。《中华人民共...
没谈工资待遇没签劳动合同辞职
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
不明白,就问一问
没签劳动合同商谈内容有用吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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合同签订后还可以变更内容吗
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合同内容划掉还有效吗
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谈没签劳动合同竞业协议有效吗
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没签劳动合同竞业协议有效。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 ...
谈三个月没有合同可以在试用期签劳动合同吗
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1、只约定试用期的劳动合同是无效的,视同于没有签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同的,从第二月起开始计算双倍工资补偿,超过1年没有签订劳动合同的,视同签订了无固定期限劳动合同。你可以要求支付双倍工资...
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谈劳务合同与劳动合同能同时签吗
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不可以同时签劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳...
几天没谈工资, 一天没签劳动合同?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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只签劳动合同没签服务期劳动合同有用吗?
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没有劳动合同,约定服务期是无效的。 服务期约定是在劳动合同存在和有效的前提下签订。服务期约定是劳动合同的附随合同。因此,不能不签订劳动合同只签订服务期协议。 《劳动合同法》规定:劳动合同当事人可以对由...
谈了快三年了还没签劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
劳动合同附件内容合法吗劳动合同附件内容合法吗
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劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同...
施工合同谈判的内容有什么内容呢?
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以施工合同为例,说明了合同条款谈判的内容和注意事项,仅供参考学习。希望对你有所帮助。 合同谈判的内容...
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劳动合同一年一签合法吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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没签合同可以谈试用期吗
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劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。至于用人单位不与劳动者签订劳动合同行为,属于违法劳动法规定的情形,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
协商解除劳动合同内容没有看清就签了,还能拿到吗???
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以...
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签合同没看内容
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签合同没看内容,但是合同内容符合法律规定,双方当事人均有相应民事行为能力的,仍应按照约定履行合同。 ...
合同需要有什么内容
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只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
公司不签劳动合同没谈过怎么办
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1、您可以与公司解除劳动关系,但是如果是您主动提出想获得经济补偿应该在提出前先书面申请单位补缴第一年的社保,如果单位拒绝,可以以单位未缴纳保险为由要求解除合同。如果没有这些吗,单纯以调岗为由要求解除可...