公司不签劳动合同没谈过怎么办

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• 问公司没有签劳动合同不签劳动合同怎么办
  

  1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你们有权要求单位补缴社会保险； 5，你们有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

• 问没签劳动合同过了一年公司不给签合同怎么办？
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

• 问公司没有劳动合同不签劳动合同怎么办
  

  根据您的描述以及法律的规定，公司存在严重的违法行为。首先，公司没有和您签订劳动合同，需要从您入职的第二个月开始就支付您双倍的工资。另外，因为没有签订劳动合同，也无法证实有试用期，您可以要求公司支付您试用期期间的工资差额。除此之外，您可以进行投诉举报要求公司给您补交社保。建议您收集一下自2014年2月份入职到离职工作的证据，比如考勤记录、工资发放明细等。在证据准备好之后，申请劳动仲裁赢的希望是蛮大的。

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