离职提前一个月一定要一个月吗
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实际上并不是这样。员工离职并非必然要提前一个月通知,唯独那些员工自身已经明确不再愿意留在本单位服务而...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对外包公司离职要提前一个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>离职当月公司让提前走,能呆完一个月吗
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可以的,但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前一个月了辞职了,公司非要三个月才能走
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日期到了可以直接走,不给工资就找劳动局...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外包公司离职要提前一个月,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询广州代缴社保的公司一个月多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月前提前离职,公司是否允许?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工提前一个月向公司递交辞呈,但该公司要求其提前离开岗位,这可能并不符合相关法律法规。根据劳动法规定,劳动者有权利在至少提前三十天向用人单位提出解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对外包公司离职要提前一个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果要离职,公司非得要求提前一个月,合法吗
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员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定提前一个月才能辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职报告提前一个月交了公司不让走
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书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询遇到外包公司离职要提前一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职提前一个月一定要一个月吗
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试用期不用,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。 二是,依据劳动合同法第三十八条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司压了一个月工资要不要提前离职
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以你所述依据相关法律法规的规定,结合本案可以要求公司支付扣押一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求提前一个月辞职,但是我们还没有提前一个月的离职手续费。
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你这种情况,要提前离职,那么培训相关费用,由你自己承担。单位规定,符合劳动合同法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月提出离职,公司却要求立马走人怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我想辞职要提前一个月去公司办理吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样注册一个公司
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询提前一个月辞职,公司要求我提前一个月让走,我怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在公司提出离职申请了,公司说是要提前一个月提交满一个月才能走。我
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如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生,直接和实习单位打个招呼就能走了;如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外包公司离职要提前一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己交社保要多少钱一个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司两个月没发工资我想离职公司说要提前一个月申请
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未按时发放工资,劳动者要求辞职的,不受提前三十日书面告知单位的限制。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司要求我提前一个月支付工资
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不合法,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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