离职要求一个月前提出合法吗
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一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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合法。从提交辞职书之日起，公司可以通知劳动者任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
提前一个月辞职，公司要求我提前一个月让走，我怎样办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞职要一个月,能立马走吗
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劳动者在用人单位存在以下情形之一时，可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司：违章指挥、强令冒险作业危...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
提前一个月提出离职，公司却要求立马走人怎么办？，律师怎么看
债务人提前变卖房产怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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老公出轨离婚需要提供什么证据
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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离职要求提前一个月起步报到公司能走吗
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提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。 根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的，可以向劳动...
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在公司提出离职申请了，公司说是要提前一个月提交满一个月才能走。我
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如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职当月公司让提前走，能呆完一个月吗
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可以的，但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
女方要提离婚如何走流程
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刘云海律师|
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遇到提前一个月提出离职，公司却要求立马走人怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不...
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
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辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据 《中华人民共...
贵州在线咨询顾问团
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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合法。从提交辞职书之日起，公司可以通知劳动者任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，劳动者离开也是合法的，工资算到离职前一天。有个30天的区间，是为了便于公司安排人手。提前30天辞职...
河北在线咨询顾问团
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离职报告提前一个月交了公司不让走
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书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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提前一个月了辞职了，公司非要三个月才能走
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日期到了可以直接走，不给工资就找劳动局...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎样提取个人住房公积金
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司要我离职并让我提前一个月走可以么
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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提前离职一个月不让走
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如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉但是如果提前申请离职...
云南在线咨询顾问团
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提前一个月离职申请,公司不让走可以走吗?
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提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。 根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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出轨方提出离婚法院怎么判
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李方勇律师|
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公司要求提前一个月辞职，但是我们还没有提前一个月的离职手续费。
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你这种情况，要提前离职，那么培训相关费用，由你自己承担。单位规定，符合劳动合同法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...
山东在线咨询顾问团
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公司不给提前离职，要怎样样才能提前一个月
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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