离职要求一个月前提出合法吗
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一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司规定离职要提前一个月合不合法
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公司规定离职要提前一个月合法。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是...
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不...
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公司员工要求提前一个月申请离职怎么办
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员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定，正式员工只要提前...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司要求赔偿提前一个月解除合同
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
如果要离职，公司非得要求提前一个月，合法吗，律师怎么看
如果离婚一方不同意能离得成吗
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闫丁律师|
专职律师，4年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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离职要提前三个月通知公司合法吗
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离职要提前三个月通知公司不合法。劳动者在试用期辞职的，那么提前3天通知用人单位，转正的，那么提前30天书面通知用人单位，而且按用人单位规定办理离职手续，即可离开公司。当然，单位在违规情况下，劳动者可以...
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离职要求提前一个月起步报到公司能走吗
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提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。 根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的，可以向劳动...
河北在线咨询顾问团
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在合同期间提前辞职公司要求一个月给工资合法么
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在无过失性辞退的情况下，公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理。根据法律规定，在无过失情况下...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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快到期了，公司要离职了，需要提前一个月吗
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劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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提前一个月提出离职，公司却要求立马走人怎么办？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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遇到如果要离职，公司非得要求提前一个月，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后公司要求我提前一个月支付工资
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不合法，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事...
广东在线咨询顾问团
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员工生病公司要求离职, 公司要求提前一个月通知, 可以要求他赔偿吗
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也要看你们之间的劳动合同的内容。一般情况下，公司的这种行为是违法的，可以要求经济补偿。应该是5个月工资的经济补偿。 《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以...
青海在线咨询顾问团
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提前一个月辞职，公司要求我提前一个月让走，我怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
台湾在线咨询顾问团
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公司如果提前一个月解聘,还要给补偿吗
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1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司不签劳动协议又要求提前一个月申请离职违法吗
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公司不签劳动协议又要求提前一个月申请离职违法。 单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前3...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司要求提前离职
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劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，用人单位规定的提前两个月是无效的，是不合法的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司要求提前一个月辞职，但是我们还没有提前一个月的离职手续费。
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你这种情况，要提前离职，那么培训相关费用，由你自己承担。单位规定，符合劳动合同法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...
山东在线咨询顾问团
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遇到如果要离职，公司非得要求提前一个月，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求提前半个月提出辞职的规定符合法律规定吗
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公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的，因为法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|
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时要求提前三个月辞职，如若提前一个月会扣很多工资合法吗？
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同上要求提前三个月离职合法吗
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劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一...
宁夏在线咨询顾问团
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