以不胜任工作为由辞退工伤职工
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是合法的。但需要的注意的,这个不能胜任必须要员工存在不能胜任的事实,不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以不能胜任工作为由辞退员工的,可以申请赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以不能胜任工作为由辞退员工的,是否可以申请赔偿
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公司以不能胜任工作为由辞退员工的,员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核,该员工没有通过考核; 并且公司对其进行了专项培训或者进行调岗后,其仍不能胜任工作的,则此时公司将其辞退,该员工不能...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>老板以我不能胜任工作为由辞退我,应该怎么赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以不能胜任工作为由辞退员工的,可以申请赔偿吗,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司以不能胜任工作为由辞退员工要赔偿吗
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要,1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。其中一个情形就是劳动者不能胜任工作,经过...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由辞退员工
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按照劳动合同法第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者挑战工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同。 劳动合同法第四十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以不能胜任工作为由辞退员工的,可以申请赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以不能胜任工作为由将我辞退,但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司以不能胜任工作为由辞退员工的,可以申请赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以不能胜任工作为由辞退员工.
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司以不能胜任工作为由辞退员工
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作不胜任为由辞退员工
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zjlovety,你好。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,法律规定可以解除劳动关系,但也应提前三十天以书面形式通知劳动者。您的公司在未对你们进行培训的前提下即与你们办...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作能力不足辞退员工
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
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企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以员工不胜任工作为由辞退
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首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不胜任工作为由辞退员工
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首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以不能胜任工作为由辞退员工的,可以申请赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任该工作要赔偿吗
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需要补偿的; 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司以不能胜任工作为由辞退员工是否可以得到赔偿
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如果公司以不称职为由辞退员工,员工可能无法申请赔偿。如对该员工进行相关考核,则该员工未通过考核; 而且公司对其进行专项培训或调岗后,仍不能胜任工作的,此时公司将其解雇,该员工不能申请赔偿。 相反,如果...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>能以不能胜任工作为由辞退员工吗
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《劳动法》在第二十六条中规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 根据上述...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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