劳动合同如何约束员工在合同到期前辞职
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劳动者如果辞职，必须提前一个月通知用人单位。如果合同到期，劳动者有权利不续签，单位应该及早准备，或者...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在公司工作被公司辞退时辞职5x违约金是否合理呢
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企业为员工提供岗位基本技能以外的培训，并约定服务期时，员工在服务期未满时离职，需要支付违约金，但违约...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对员工在合同期内辞职的公司可拿什么作为约束呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公司员工在合同期内辞职是否需要付违约金
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1、员工在合同期内辞职一般情况下不需要付违约金，首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。 2、其次，劳动者不支付违约金的...
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兼职员工工作合约内容，兼职员工工作合约范本是什么
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兼职员工工作合约范本是什么？ 甲方：××有限公司 乙方：姓名： 住址： 身份证号码： 1．甲方自年月...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在合同期内辞退员工补偿的标准是什么的呢？？
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非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工在合同期内辞职的公司可拿什么作为约束呢？，律师怎么看
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，4年经验
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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员工在公司辞职后能拿到什么样的工资
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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哺乳期结束后，公司可以辞退员工吗，哺乳期员工能否以工作为由辞退
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按劳动法规定，妇女在怀孕及生子期间享受90天产假。如果你的产假已经休完，那么公司没有义务一直批准你的所谓哺乳假。就哺乳问题，《女职工劳动保护规定》中规定，单位应准许哺乳期女职工每日两次哺乳时间，每次三...
河南在线咨询顾问团
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员工在合同期间提出辞职，公司是否要补偿工资呢
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不给补偿...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工在合同未到期前辞职的公司要求违约金的是否合法
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劳动者提前通知解除劳动合同，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。 根据法律规定，在劳动合同未到期...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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遇到员工在合同期内辞职的公司可拿什么作为约束呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司试用期结束员工想辞职怎么办？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
青海在线咨询顾问团
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公司想解除员工的劳动合同，在试用期内是否有合法的约束力？
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在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
河南在线咨询顾问团
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公司为什么会逼员工辞职
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1、公司变相逼员工辞职的，员工可以拒绝；如果公司违法解约的，则员工可以要求公司继续与本人履行劳动合同；如果合同履行不能或者员工不要求继续履约的，公司需要向员工依法支付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人...
西藏在线咨询顾问团
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员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务公司员工辞职的违约金大约为多少
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如果劳务派遣工违反服务期约定辞职的，应当按照约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单方约束的合同有效吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
员工在公司工作期间被迫辞职，公司可以以此为由要求员工经济补偿吗
问答584人已浏览
可以提出离职索要补偿！但是离职理由要符合劳动合同法的规定第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；...
福建在线咨询顾问团
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兼职员工工作合约内容，兼职员工工作合约范本是什么
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兼职员工工作合约范本是什么？ 甲方：××有限公司 乙方：姓名： 住址： 身份证号码： 1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时...
山西在线咨询顾问团
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员工在试用期辞职，公司是否应当为员工加金？
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在缴纳社会保险方面，处于试用期的员工和正式员工待遇是一样的，公司均要为其缴纳社保。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司辞退员工可以拿违约金吗
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一.收支违约金是不可以开具增值税专用发票的；二.根据现行增值税法有关规定，纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金，不属于增值税的征税范围，不征收增值税。三.依据《发票管理办法...
海南在线咨询顾问团
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员工在合同未到期前辞职的，公司要求违约金的是否合法
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1、劳动者提前通知解除劳动合同，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。 2、根据法律规定，在劳动合同未到期前劳动者辞职应当提前30日通知用人单位。劳动者违反《劳动合同法》关于“劳动者解除劳动合同，应...
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