劝退的员工死赖着不走是什么原因
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公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>员工因身体原因不能工作公司不让辞职
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劳动者因为身体的原因不能继续工作的,只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的,即可自动解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司因什么原因不能劝退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司无故辞退员工什么原因
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定: (1)员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>因公司原因员工不能上班薪水如何支付
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因公司原因员工不能上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因什么原因不能劝退员工,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司注销原因有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询想辞退公司不辞退员工的原因
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辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二、是根据职工自己的选择,提前30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因公司原因被辞退员工怎么赔偿?
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公司的原因辞退的可以要求经济补偿金,如果没有提前3天通知。还可以再要求一个月的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因什么原因不能劝退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司迟退员工要赔偿公司哪些原因?
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司原因不能上班,工资应该怎么发?
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因公司原因员工不能上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司因什么原因不能劝退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因为工作原因辞退员工怎么办
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公司让员工写建议,就是想听听员工的意见,从中发现公司的不足和实际情况,一个公司如果听不进建议,把提意见的员工辞退,那对员工来说何尝不是好事,因为这公司己经开到头了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况公司不能劝退员工
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我不乐意劝退辞退的原因是什么?
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劳动法中,只有解除劳动关系一说。没有辞退、劝退的说法。开除也就是除名,是用人单位单方面解除劳动关系的一种。辞退,其实质上也等同于除名。至于劝退,应该是用人单位与劳动者协商解除劳动关系的一种方式,即用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情公司能否辞退员工
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂不能开除员工是什么原因
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询哪些原因不能辞退员工
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这些情况不能辞退员工:1、疑似职业病患者在诊断或医学观察期间的2、劳动者在本单位工作患职业病或失去劳动能力的3、劳动者因工伤仍处于治疗期4、怀孕5、工作15年以上,不到5年就退休了。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司不能劝退员工
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因什么原因不能劝退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因天气原因公司放假算员工休假么
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单位原因放假,那么单位应该在放假期间支付员工工资,单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>烂尾楼是什么原因造成的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司为什么不劝退员工
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因公司原因公司经理辞退员工应该怎么赔偿
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劳动法》第二十八条限定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的限定解除劳动合同的,应当依照国家有关限定予以经济赔偿。根据违背<劳动法>有关劳动合同限定的赔偿办法限定,用人单位违背限定或...
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