工作原因被公司辞退，劳动合同签了公司要辞退怎么办
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人，需要视情况而定： （1）员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医...
彭云律师|律所主任，12年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作原因被公司辞退，劳动合同签了公司要辞退怎样办
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2）严重违反用人单位的规章制度的； (3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4）劳动...
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未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度，公司与你解除劳动关系，是不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司原因辞退员工对公司有影响吗
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公司原因辞退员工对公司是有影响的，需要支付经济补偿金。经济补偿金计算方式如下： 1、经济补偿按劳动者...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同，因公司原因，要辞退员工，律师怎么看
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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因公司原因，需要员工和其他公司签订劳动合同有没有赔偿？
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这就要看其他公司与你现在公司的关系了，还有劳动合同对此有没有约定...
澳门在线咨询顾问团
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的原因, 没签劳动合同, 因为涨工资被辞退, 有赔偿吗
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双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。另外，你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动...
北京在线咨询顾问团
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因为工作原因被公司辞退，三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因旷工被辞退未签劳动合同
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首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因为公司原因我被解雇了而且没有签劳动合同
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到没有签劳动合同，因公司原因，要辞退员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职原因没有劳动合同但是被公司辞退
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员工辞职，那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
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员工因工作原因要辞职无签劳动合同该怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同没有订立原因被公司辞退有补偿吗
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保...
甘肃在线咨询顾问团
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公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因为公司原因不续签合同的，要补偿员工吗
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因为公司原因不续签合同的，要补偿员工。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤没有劳动合同因工作原因辞职后公司能否要求赔偿？
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤...
新疆在线咨询顾问团
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想辞退公司不辞退员工的原因
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辞职一般有三种情形： 一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二、是根据职工自己的选择，提前30...
江西在线咨询顾问团
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遇到没有签劳动合同，因公司原因，要辞退员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退要怎样办
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1、如果被认定为严重违反公司规章制度，公司与你解除劳动关系，是不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
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因员工参加工作三年没签劳动合同被辞退
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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员工被辞退的原因并没有签合同怎么办
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签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补...
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