员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>因为公司原因辞职赔偿
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1.劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。2.公司有违法行为可以起诉赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因为公司原因不续签合同的,要补偿员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询因为公司原因不续签合同的要补偿员工吗
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1、因为公司原因不续签合同的是需要补偿员工的。 2、法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;六个月...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司因什么原因不能劝退员工
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下列情况公司不能劝退员工:员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;员工患病或者负...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>为什么因为合同续签,合同公司要变更名字
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在续签合同时劳动者应该看清楚单位名称等单位情况,在发现有不妥的时候要及时问清楚,并要求更改,千万不可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为公司原因不续签合同的,要补偿员工吗,律师怎么看
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不续签合同的原因?
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主要是有两种情况: 1.劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 2.劳动者提出不续签劳动合同的,用人单位维持原劳动条件,要求与劳动者签订劳动合同,劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>补偿是因为合同到期,公司不续签,有补偿吗
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应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为公司原因不续签合同的,要补偿员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签劳动合同原因
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合同续签规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司原因辞退员工如何发补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因为请假被公司开除有补偿吗
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要看具体请假的原因情况,如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到因为公司原因不续签合同的,要补偿员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不续签合同的原因有哪些
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对于员工不与企业续签书面劳动合同,在实务操作中要按部就班。 1、完善入职前的相关信息 (1)《员工名册》、《员工入职信息登记表》,并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款,且明确“上述个人地址为本企业...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不续签合同原因是什么
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根据《劳动法》有规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是,应当依法向劳动者支付其实...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤公司不续签合同怎么赔偿
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工伤员工的劳动合同到期,如果还处在医疗期内的,公司应当续延合同至法定期限届满时至,之后用人单位主动决定不续签的,只要按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但如果公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟退员工要赔偿公司哪些原因?
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询因不签合同公司开除员工怎么补偿
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1·《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工合同未续签原因要怎么处理
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员工的合同未续签继续合作纠纷的回答,按规定用人单位必须在劳动合同到期前一个月以书面形式通知劳动者是否给予续签劳动合同,像你这样的即使没续签,但也形成了事实劳动关系,即使发生纠纷也必须按签订合同来解决,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为公司原因不续签合同的,要补偿员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询因为公司原因解除劳动合同, 员工应该得到什么补偿?
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解决劳动纠纷一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的,但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同,应从该员工入职满一个月起,向其支付双倍工资。可按公司每月的支付其工资的标准...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司原因导致员工离职
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建议不主动辞职,让公司提出辞退你,这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果,不在单位做了,可要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿...
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