被公司解雇并且没有给我签写劳动合同如何赔偿
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单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；单位违法解除劳动关系的，劳动者可主张双倍赔偿...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
没有签劳动合同，因公司原因，要辞退员工
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申请仲裁。。。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对因为公司原因我被解雇了而且没有签劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
而且我与公司没有签订劳动合同？
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1、工作单位没有与我们签订劳动合同－－可以要求2倍工资《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三...
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我公司没定劳动合同但该公司解雇了我因当赔偿吗
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应当。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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但因为有急事需要急辞职，而且没签劳动合同，咋办
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申请辞职，交接工作，结算工资，走人。如果领导不让你走或者不给你工资，则你可以申请劳动仲裁。有无合同基...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
因为公司原因我被解雇了而且没有签劳动合同，律师怎么看
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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股权质押解除有哪些原因
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团
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劳动者因为公司原因发病而被解雇，对公司应当的相应的赔偿是怎样的
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1.旧病复发不属于工伤，医疗费用可通过医保报销。2.单位辞退的话单位应支付解除合同经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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我和老板没签劳动合同，而且没有劳动保障金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因纠纷而被公司解除劳动合同可以开除吗?
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公司与劳动者解除劳动合同的情形并不是只有开除这一种。如果过错性辞退劳动者的，是开除；如果是无过错性辞...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司不给签劳动合同什么原因
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到因为公司原因我被解雇了而且没有签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者可以因为隐婚而被解雇么
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劳动者一般是不能因为隐婚而被解雇的。...
内蒙古在线咨询顾问团
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因身体原由辞工了，雇主不发薪水拖薪水而且无签劳动合同
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用人单位无和劳动者签订劳动合同，并且拖延薪水，劳动者能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，...
湖南在线咨询顾问团
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公司因为我原因解除劳动合同，我应该赔偿我违约金吗？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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公司没给员工买保险，而且没签劳动合同
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不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因为犯错被公司解雇有赔偿吗
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因为犯错被公司解雇没有赔偿。 员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果用人单位强制解除劳动合同的，...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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委托合同的终止原因是什么
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
我可以理解为公司可以因为我半天旷工而解除劳动合同吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以在试用期内提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未...
四川在线咨询顾问团
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的原因, 没签劳动合同, 因为涨工资被辞退, 有赔偿吗
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双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。另外，你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动...
北京在线咨询顾问团
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公司原因与我解除劳动关系
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在试用期中，除劳动者有以下的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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著作权因什么而取得
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司没和我签订劳动合同，是因为我还没转正吗
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用人单位应当自用工之日起就与劳动者签订劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同到期，因为公司原因，我不想在原公司工作，怎么办
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新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。 签订劳动...
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