未签订劳动合同但需急辞工可厂里不批该咋办
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关键是辞职的理由!...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签劳动合同现在辞急工要扣一半的工资而且要半个月
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不合法,未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对但因为有急事需要急辞职,而且没签劳动合同,咋办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询要怎么辞职没签劳动合同?急!
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劳动者,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...
北京在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同辞职能立马走人吗?急急急
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因为公司原因我被解雇了而且没有签劳动合同
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
但因为有急事需要急辞职,而且没签劳动合同,咋办,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询急诊需要身份证吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询急?辞职,没有劳动合同
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首先你可以要求单位给你补缴社保,其次你可以主张11个月的双倍工资,因为单位满一个月不给你签订劳动合同。第三你可以主张单位给你两个月的经济赔偿金,因为单位违法解除劳动关系,第四可以要求单位给你发工资,现...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同,但有急事急需怎样才能辞呢?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对但因为有急事需要急辞职,而且没签劳动合同,咋办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同急辞职能拿到押金吗-
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辞职后押金可以退还。法律规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与公司没签劳动合同现在要急辞职要扣多少钱?
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没有签订劳动合同,你可以要求双倍工资,你辞职的话公司不能扣除你的工资的,具体详情欢迎来电详询!...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到但因为有急事需要急辞职,而且没签劳动合同,咋办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本来辞慢的,书都交了,但是因为我有急事,需要急辞,怎么办
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1、员工有事儿可以和单位协商一致,提前离职一般单位不会太为难员工。2、实在不行就直接走人,保留劳动关系的证据。等到事情处理完毕后到单位办理离职手续。3、和单位请假,事情处理完了办理辞职。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走如何办而且没有签劳动合同
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未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在一厂里上班没有签合同,而且不给急辞怎么办
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那你只能放弃工资,直接走人,不然就得提前30天书面通知解除劳动关系才可以。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签了劳动合同离职后不发工资怎么办?急急急!
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职说要排队,而且没有劳动合同的是否属于违法行为
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。若用人单位存在法定过错...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
办理身份证加急需要多长时间
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同期满不续签但是单位要解除劳动合同,我该怎么办,急急急!
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应提前30日书面通知用人单位,无需用人单位批准,30日到期你就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。30日是《劳动法》给用人单位的合理的招工替代期间,也为了维...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职后老板不发工资,而且没有签劳动合同怎么办?
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1、只要您能提供证据证明您与单位存在事实上的劳动关系即可。 2、您与单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到但因为有急事需要急辞职,而且没签劳动合同,咋办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同急辞工劳动法是怎么规定
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没有签订劳动合同错在单位。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同,但是交了辞职报告,现在快到了,急辞工,怎么办?
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1.提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动关系。所以您需要提前三十日通知单位; 2.由于一直未与您签订劳动合同,由于您现在对于双倍工资的时效已经过了一年,所以双倍工资是没有了,但是由于您未签订劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职去劳动局还是劳动局?急急急?
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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料?第 1、投诉人应携...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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