辞职去劳动局还是劳动局？急急急？

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• 问急?辞职，没有劳动合同
  

  首先你可以要求单位给你补缴社保，其次你可以主张11个月的双倍工资，因为单位满一个月不给你签订劳动合同。第三你可以主张单位给你两个月的经济赔偿金，因为单位违法解除劳动关系，第四可以要求单位给你发工资，现在我给你了答案，但是需要知道你的具体情况以及相关细节，帮你分析证据，进行风险预估，建议你来电咨询我，给你提出可行性分析，先免费给你提出途径，如果你觉得有委托我的必要，在商谈价钱，前期咨询不收费，可以来电

• 问劳动法急辞规定
  

  劳动法紧急辞职的规定：所谓的紧急辞职没有特别规定，但规定员工非法终止劳动关系给单位造成损失的，应当予以赔偿。员工依法提出终止劳动关系，单位应当及时全额支付工资。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者终止劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。

• 问劳动法急辞的条件
  

  劳动法以及劳动合同法规定，劳动者单方面解除劳动合同的（即辞职），应当提前三十天书面通知。但是，实践中，劳动者不提前通知，用人单位也没有办法处罚劳动者，最多可以扣相关档案等材料，扣满30天，也要在15天之内办理相应退工手续；未及时办理导致劳动者损失的，例如不能享受失业保险待遇，劳动者还可以要求用人单位承担赔偿责任。

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