在工厂上班急辞职要扣多少钱
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公司要扣除工资的30%是合法的，辞急工的情况，劳动者会损害公司的利益，理应承担一部分经济责任。按劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
没签劳动合同现在辞急工要扣一半的工资而且要半个月
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不合法，未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
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现在跟公司辞职怎样要劳动合同呢？
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如果你还在试用期，那么你可以提前三天口头通知后，就能离职；如果你已经转正，那么你需要提前一个月书面通...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
与公司没签劳动合同现在要急辞职要扣多少钱？，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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现在都没有合格公司签订劳动合同,前段时间被公司给紧急辞职了,员工没签劳动合同急辞扣工资吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
青海在线咨询顾问团
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要怎么辞职没签劳动合同?急！
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劳动者，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者...
北京在线咨询顾问团
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公司辞职扣工资要扣多少钱
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂没有与我签劳动合同现在要辞退我
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁，如有未签劳动合同，不买社保等情况，可申请仲裁一并索赔双倍工资和经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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之前没有签劳动合同现在公司要求签
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建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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现在买社保一年要多少钱
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丘扬律师|
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现在广州社保要交多少钱一个月多少钱
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丘扬律师|
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遇到与公司没签劳动合同现在要急辞职要扣多少钱？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法急辞扣多少钱，劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
云南在线咨询顾问团
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入职一个多月没有签劳动合同, 现在辞职了, 公司要要走劳动仲裁流程
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且违法解除与劳动者的劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时...
贵州在线咨询顾问团
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现在跟公司辞职如何要劳动合同呢?
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如果你还在试用期，那么你可以提前三天口头通知后，就能离职；如果你已经转正，那么你需要提前一个月书面通知公司，一个月后你就能离职（不管公司同不同意），当然，如果公司同意你提前离职也可以；需要注意的一点是...
山西在线咨询顾问团
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没签合同一个星期前辞急职公司应扣
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如果是劳动报酬，且没有给公司造成损失，公司不能克扣。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在公司做三年，没签合同现在辞职
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无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
入职一年没有签劳动合同, 现在要辞职怎么办, 有必要补偿公司的钱吗
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鉴于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起...
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合同没到期辞职要扣多少钱
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
青海在线咨询顾问团
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急辞工的要扣多少才算合劳动法
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法律无急辞工的规定，公司无权随意扣除工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
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在单位没有签劳动合同向劳动局说要急辞！
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先收集到在这里上班的事实证据，直接去劳动局告他不给你签合同，要求终止劳动关系。劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费。单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人。申请劳动仲裁很简单：...
湖北在线咨询顾问团
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向公司提出了紧急辞职,在辞职的时候,公司克扣工资,辞急工要扣多少工资啊?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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