我没签合同辞职公司说辞职扣半个月
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协商不成的到劳动部门申请仲裁。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>我只提前一个星期提出辞职公司要扣我钱,合法吗
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如果是试用期的话,就需要提前三天通知,如果不是的话,就需要提前一个月通知...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签合同一个星期前辞急职公司应扣,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询没签合同没辞职提前离职公司扣钱合法吗
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与公司没签劳动合同现在要急辞职要扣多少钱?
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没有签订劳动合同,你可以要求双倍工资,你辞职的话公司不能扣除你的工资的,具体详情欢迎来电详询!...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同一个星期前辞急职公司应扣,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询现在都没有合格公司签订劳动合同,前段时间被公司给紧急辞职了,员工没签劳动合同急辞扣工资吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了没辞职公司提前一个月通知不续签
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从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同一个星期前辞急职公司应扣,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里签了合同没到期就急辞职
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签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一个星期还没签劳动合同违法吗
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入职一个星期还没签劳动合同不违法。 用人单位应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司急辞职扣多少钱
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公司急辞职的,扣的工资不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到没签合同一个星期前辞急职公司应扣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同,做了一个星期辞职工资怎么算
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一个星期不同意辞职公司就要调我
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无故被解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期前一个星期内提出辞职可以吗
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关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>提前一星期辞职是否可以
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可以与用人单位协商,没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一个星期但未签订合同,离职了有没有工资?
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。 一、作为劳动者,首先要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一个月没有签劳动合同, 一个星期后自己辞职, 公司不发工资咋办
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉参考如下法条维权。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职没有签合同一个星期内可以提前解除吗
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未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同一个星期前辞急职公司应扣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟公司没签合同,我不做了,需不需要提前一个月辞职
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没有签劳动合同属于公司违法行为,可以要求双倍工资赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询深圳这里急辞扣一个星期的薪水可否合法?
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同限定的义务。 2、根据法律限定,应当提前三十天书面提议辞工后才能去职; 3、如果劳动者急辞工无给单位导致损失,则单位无权扣发薪水,但如果急辞...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不满一个星期押金要扣合理吗
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辞职不满一个星期押金要扣是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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