急急急！可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工，用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
急辞工扣钱合法可以扣嘛？
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与公司协商吧...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我和公司没签合同但是试用期到可以急急辞工扣钱，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
签了合同急辞工扣钱吗
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看情况，一般不能扣。分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违...
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没签合同一个星期前辞急职公司应扣
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如果是劳动报酬，且没有给公司造成损失，公司不能克扣。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期急辞工会不会控钱
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试用期提前3天书面提出辞职申请即可，不应该扣钱，扣钱你可以去劳动局投诉处理。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我和公司没签合同但是试用期到可以急急辞工扣钱，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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所以我准备从公司离职了,但是公司因为我是急辞工居然要扣我的工资,紧急辞职扣工资合法吗?
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可以举证。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务...
青海在线咨询顾问团
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公司试用期，但是没签合同，合同到期可以走人吗
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劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
新疆在线咨询顾问团
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试用期辞职，公司不给发工资！急
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1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期的员工辞急工要扣工资吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签合同职工急辞扣钱违法吗
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劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到我和公司没签合同但是试用期到可以急急辞工扣钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期急辞职如何扣工资
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不能扣工资，员工在试用期提前三天辞职即可，不需要单位同意，单位有义务结清员工的工资。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，...
黑龙江在线咨询顾问团
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急辞工没签合同要退钱吗
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
广西在线咨询顾问团
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我现在急辞工公司不扣钱怎么办？
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辞职需要提前通知，用人单位存在劳动合同法第38条的违法情形除外。未签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资。...
贵州在线咨询顾问团
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试用期急辞工扣15天的底薪，合理吗
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试用期的话你可以提前三天提出离职申请，扣15天工资违法，可以考虑提起劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我想辞工但是合同没到期可以辞工吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
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急急急！！！我公司合同到期没提前通知应该赔多少工资？怎么赔？
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1、合同到期单位无需提前通知。 2、如果单位不再与你续签合同，可按工龄拿经济补偿金。每满一年补一个月法定工资。如再有疑问，可随时电话联系。...
广西在线咨询顾问团
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遇到我和公司没签合同但是试用期到可以急急辞工扣钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职到期拿不到钱怎么办，急急急
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发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为...
福建在线咨询顾问团
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员工急辞公司有权扣钱吗
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劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先； 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
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