合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>后公司裁员赔偿工资后还需要补偿吗
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公司裁员需要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司要合并裁员员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司合并,员工拒绝要赔偿能裁员吗?
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公司不得单独变更员工岗位,需要与员工达成协议,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿。无法达成一致意见,导致员工无法正常到达,无法认定为旷工。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>外包工被裁员需要赔偿吗
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只要员工和单位存在劳动关系,那么被裁员就是有经济补偿的。如果是劳务关系,那么需要根据合同约定来定是否...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤失业公司需要赔偿员工吗
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工伤伤残费公司要全额给员工。伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要合并裁员员工需要赔偿吗,律师怎么看
被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员员工需要赔偿吗
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应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工要赔偿吗
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公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。 公司合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要合并裁员员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解散了,公司需要赔偿员工吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司撤销员工并解散员工有赔偿吗
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公司撤销解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司要合并裁员员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员员工需要赔偿
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用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前1...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后,员工需要赔偿吗
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要赔偿员工吗
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要看裁员的性质是否正规。 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工合并公司赔偿什么标准
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公司合并新用人单位不需要支付赔偿,但用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司合并有必要通知员工吗?
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公司合并需要通知员工。合并的方式有吸收合并以及新设合并。吸收合并是指两个公司完全成为一个公司,合并方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员要赔偿员工吗?
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如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工要赔偿吗
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需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要合并裁员员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司裁员的工资是否需要双倍赔偿?
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公司经营不善进行裁员的,一般不需要给付劳动者双倍的赔偿,只要依法支付给劳动者经济补偿金即可。即根据劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员员工要赔偿吗?
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单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员,仍要支付经济补偿,否则为非法裁员,要承担2倍赔偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员需要赔偿工资吗?
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公司裁员需要补偿工资。《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况。听取工会或者职...
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