员工违反竞业限制需要先劳动仲裁吗
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竞业限制纠纷要经过劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司仲裁员工需要提供什么资料
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员工的联系方式、劳动合同、仲裁申请书(包括请求事项和理由)、企业营业执照副本复印件、法定代表人授权委...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司对员工追偿需要先仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工伤纠纷需要先仲裁还是先有赔偿
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工伤纠纷要先仲裁吗的问题,工伤先要按工伤程序处理的,先尽快申请工伤认定,然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>船员公司需要经过劳动仲裁吗
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在校生公司要求实习期签一年合理实习协议与劳动合同是不同的,在校生公司要求实习期签一年合理公司可以和未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿要不要先仲裁
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工伤赔偿纠纷要先申请劳动仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,属于劳动争议,劳动仲裁是劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司对员工追偿需要先仲裁吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤仲裁需要准备什么材料
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司对员工进行仲裁对员工有哪些影响
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1、仲裁对公司有什么影响1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会决定受理或不受理,受理的,自立案日起45天内关闭,事件复杂,经劳动仲裁委员会主任批准,可延长15天,即劳动仲裁最多60天关闭2、申请劳动仲裁,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班打工伤工伤需要先仲裁吗?
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工伤纠纷属于劳动争议的,应当提前申请劳动仲裁,经仲裁程序后可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司对员工追偿需要先仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁期间公司要给员工发工资吗
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对于员工工伤期间公司发工资吗这个问题,应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿需要仲裁吗?有仲裁费吗?
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工伤赔偿需要仲裁前置。因为工伤待遇发生的争议属于劳动争议,劳动者与用人单位产生劳动争议的,必须先申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁需要公司人员的资料吗
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越来越多的人在面对不公平的事情会通过劳动仲裁来维权,而在申请劳动仲裁的时候,需要提交一些资料,那么,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司对员工追偿需要先仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁期间公司要给员工发工资吗
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司赔偿员工后如何仲裁?
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劳动合同变更的,须单位与员工协商一致。因此如果员工不同意,属于公司解除合同行为,公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁公司无故解除合同的应向员工支付双倍赔偿金,赔偿金根据员工工作期限,满1年就是1个月工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工不处理仲裁可以申请赔偿吗?
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劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>后公司裁员赔偿工资后还需要补偿吗
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公司裁员需要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定后赔偿是否需要先仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司更换员工需要对员工进行赔偿吗
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不需要。公司变更法定代表人,不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下,公司不需要对劳动者给予赔偿。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤要求赔偿需要仲裁委员会吗
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只要具有一般的法理知识,不用请律师,请律师花费也不小,如果是农民工可以申请法律援助。不具备法援条件的,可以在仲裁决定后立即找个律师咨询一下(咨询花费很少),大体不差就服从裁决就是了;如果出入太大即可请...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司对员工追偿需要先仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资要先仲裁吗
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拖欠工资属于劳动争议,向人民法院起诉需要先仲裁,但通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商等其他方法讨...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工仲裁对公司工资有什么影响
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员工仲裁对公司的影响 1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的 2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪 3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在劳动仲裁期间公司需要正常发工资吗
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若因企业单方解除,员工提起“要求恢复劳动关系”的或诉讼请求的,最终员工请求获得支持的,仲裁或诉讼期间,应按照员工正常上班向其支付期间工资,比如怀孕员工被违法辞退,要求恢复劳动关系,获得支持,则仲裁期间...
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