员工仲裁对公司工资有什么影响

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• 问员工仲裁对公司的赔偿有什么影响
  

  1、员工仲裁对公司的影响1、公司被劳动仲裁，在某方面公司的信用受到影响2、内部员工知道这一点后，会影响工作情绪3、贵公司今后很长一段时间被劳动局监督的比较严格2、法律法规劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中介公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果发生劳动争议，双方协商不一致，采取仲裁方式也是合理的方法，这是维护自己的正当权益，不必考虑对公司的影响，即使有影响，你原来的公司也应该自己承担这样的结果，维护和维护员工的合法权益是公司自己的义务。

• 问公司裁员对员工有什么影响
  

  (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问公司对员工进行仲裁对员工有哪些影响
  

  1、仲裁对公司有什么影响1、申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会决定受理或不受理，受理的，自立案日起45天内关闭，事件复杂，经劳动仲裁委员会主任批准，可延长15天，即劳动仲裁最多60天关闭2、申请劳动仲裁，劳动仲裁决收到后，在法定期限内，使用者未申请取消仲裁决，或向法院起诉的，劳动仲裁决书生效，被申请人逾期不执行，申请人可申请强制执行2、

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